【長野・松本市】品質保証<検査中心>成長性◎航空宇宙事業/転勤無/土日祝休み・年休120日
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア検査・計測装置
- 長野県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月30日
求人AIによる要約
航空宇宙・防衛分野において、品質保証業務を担当するポジションです。三次元測定機を使用した製品検査を中心に、図面との照合や問題発生時の対応を行います。大手企業との直接取引を多数持ち、急成長する市場でのキャリア構築が期待できます。土日祝休みで年間休日120日とワークライフバランスも良好。航空宇宙事業は今後も成長が見込まれ、挑戦する意欲のある方を求めています。
【おすすめポイント】
・大手企業との直取引で安定した成長市場
・土日祝休み&年間休日120日で働きやすい環境
・航空宇宙分野でのスキルと経験が積めるチャンス
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
検査・計測装置
【長野・松本市】品質保証<検査中心>成長性◎航空宇宙事業/転勤無/土日祝休み・年休120日
~航空宇宙事業/新明和工業G・川崎重工・三菱重工・シマノなど大手と直取引~
■業務概要:
繊維強化プラスチック(FRP)を中心に複合材料の設計・製造・販売を展開する当社松本事業所において、主に航空宇宙・防衛、自動車関連向けCFRP・GFRP製品の検査業務をお任せいたします。
■詳細:
主に航空宇宙・防衛、自動車関連製品の品質保証・検査業務を行って頂きます。
三次元測定機を用いた検査業務が中心ではございますが、品質改善や不具合対応等、その他品質保証業務も行って頂く予定です。
・三次元測定機を用いた検査業務
・図面との照合
・関係部署と連携した品質改善業務
・不具合発生時の対応 等
■組織構成:
松本事業所の品質保証担当は部長、係長、主任、主務、担当2名の6名で構成されており、30~40代の方を中心にご活躍を頂いております。
■魅力ポイント:
・当社は、大手重工業界と多数の取引を行っています。年々成長している分野です。航空宇宙や防衛装備品など重要な製品を手掛けています。
・航空宇宙分野は当社の伸長事業であり、将来的には中心事業となる想定です。事業成長に向けて一緒に推進いただける方を募集しています。
■事業将来性:
(1)カーボン・ガラス繊維の設計開発~製造~加工まで一貫して行うメーカー
(2)新明和工業G、川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引
(3)半導体装置などロボット関連でも受注増
当社の素材で作った部品を使うことで半導体製造装置の生産性30%向上。多くの開発実績から大手の最先端の開発案件でお声がけ頂けることが多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><業界未経験歓迎>
■必須要件:
下記いずれも満たす方
・何かしらの検査業務をしていた方
■歓迎要件:
・三次元測定器を用いた検査業務のご経験がある方
本社
住所:長野県松本市大字和田字南西原3967-19
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~400,000円
<月給>
220,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力等を考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年実績3か月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:20時間/月
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
会社カレンダー、土日祝休み(年間数日祝日出勤あり)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇(5日以上の連休取得OK)
<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生欄参照
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:中退共
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修制度(OJT、外部セミナー受講費支援)
■書籍購入費補助(業務に関するものはぜひ相談ください)
<その他補足>
■赴任費用補助あり(引っ越し費用上限:10万円、仲介手数料:上限10万円、礼金:上限10万円)
■制服1着目支給
■家族手当補足:
※扶養している配偶者:月1万円、第一子月5千円、第二子以降月5千円(社内規定による)
■通勤手当補足:マイカー・バイクの場合は上限20,000円/月
※マイカー通勤 (駐車場完備)
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