製造マネージャー◆有休取得率100%／残業ほぼ0／年休127日／国内大手企業のモノづくりに貢献 | 半導体業界の求人情報

Smart Overview

製造マネージャーとして、最先端のコーティング装置を用いた製造管理を担当し、大手工具メーカーに貢献するポジションです。チームをリードし、生産性向上に向けたオペレーション最適化を行い、品質改善に取り組むことで製品の信頼性を高めます。ドイツ本社とのオンライン会議を通じて、グローバルな視点や業務改善の手法も学べ、語学サポートも完備。職場環境はクリーンで、年間休日127日、有給取得率100%、残業ほぼなしと働きやすさも魅力です。

【おすすめポイント】
・年間休日127日、有給取得率100%、残業ほぼゼロで働きやすい環境
・グローバルな視点を学べるオンライン会議参加機会
・チームマネジメントと生産管理を通じたキャリアアップのチャンス

募集職種

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

仕事内容

製造マネージャー◆有休取得率100%／残業ほぼ0／年休127日／国内大手企業のモノづくりに貢献
＜世界最先端の技術提供を支える責任者＞
最新鋭のコーティング装置が並ぶ当社の工場（コーティングセンター）で、製造マネジメントをお任せ。切削工具の切れ味や耐久性を向上させる、0.001mm単位の「膜」をコーティングします。大手工具メーカーを中心に依頼を受け、基幹産業のモノづくりを下支えする仕事です。

◆組織の拡大を中核でリードします
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9名（リーダー・サブリーダー1名ずつ）のチームを管轄します。舞台は、2020年に完成したクリーンで洗練されたラボのような空間。将来的には人員を30名規模へ、設備数も2種5台から約3倍へ増強する計画。成長を支える実感も大きいはずです。

◆最適なオペレーションで、生産性をUP
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＞スタッフマネジメント
日々の業務指示や進捗管理、スキルアップ支援、人事評価、労務管理まで、チームのパフォーマンスを最大化するためのマネジメント全般を担います。

＞生産管理
受注状況に応じて生産計画を立案。生産段取りをして、人員配置や機械の稼働計画を最適化し、納期を遵守するためのスケジュール管理を行ないます。

◆あなたの工夫で品質をさらなるレベルへ
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品質トラブル発生時の原因究明や再発防止策の徹底はもちろん、改善提案なども積極的に取り組んでいただきます。営業・技術部門との連携も重要な業務です。

◆世界基準を学び、グローバルな視点を磨く
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ドイツ本社とのオンライン会議（英語）にも参加。そこでは、グローバルで標準化されたワークフローや最新の改善事例を共有。知見を日本工場に導入することで、マネジメントスキルもさらに高められます。語学サポートもあるのでご安心ください。

求めている人材

学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK ＜必須要件＞■工場での製造実務経験、およびスタッフのマネジメント経験⇒規模や年数は問いません。リーダーや係長など、何らかの形でチームをまとめた経験をお持ちの方を想定しています。■生産管理・品質管理に関する基本的な知識⇒QCD（品質・コスト・納期）の観点を理解し、改善に取り組める方を求めています。■日常会話レベルの英語力⇒読み書きに加え、ドイツ本社とのオンライン会議で簡単な報告や議論をします。※英語を勉強したい方には語学サポート制度があります！最初は専門用語など難しく感じるかもしれませんが、日常的に使う単語は少しずつ身につくのでご安心ください。＜優遇要件＞■切削工具業界・コーティングでの経験をお持ちの方＼こんな方にピッタリ！／・世界的な影響力のある企業で働きたい・グローバルなコミュニケーション能力を高めたい・ワークライフバランスを重視したい・ダイヤモンド／HiPIMSコーティングに興味がある

勤務地

【転勤なし & U・Iターン歓迎】コーティングセンター／愛知県名古屋市熱田区一番2-47-9

交通
地下鉄名港線「六番町駅」より徒歩15分★マイカー通勤可（駐車場完備）

給与

月給35万円～50万円＋手当・賞与※経験・スキル・前職の給与を考慮し、優遇します。※管理職のため、残業代補償はありません。
年収例
480万円／30歳（入社2年目）

勤務時間

8：00～17：00（実働8時間）

※管理職（管理監督者）のため、厳格な時間管理はありません。
よほどのトラブルがない限りスタッフは全員100%定時で帰宅しています。マネージャーとして少し残業する場合はありますが、「残業は極力しない」という方針で生産性高く働いています。

休日休暇

【年間休日127日（2025年）】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（入社半年後から15日付与）
└100%消化しています！
■年末年始休暇（4日）
■長期休暇
■病気休暇（年間3日）
■残業時間に応じた休暇の追記支給（基本は残業なしです／詳細は面接時に説明します）

＼ワークライフバランスを最も重視しています／
管理職といっても、ワークライフバランスを最も重視する会社なので、「残業は極力しない」方針です。プライベートの時間もしっかり確保できるよう、ご自身で勤務時間を管理して調整していただけます。

福利厚生

■昇給年1回（1月）
■賞与年1回（12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万円まで）
■残業代（全額支給）
■出張手当
■資格手当
■資格取得支援（英語検定試験の費用を会社負担／学習費用もサポート）
■語学サポート（仕事で使う言語の習得をサポートします）
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■服装自由（私服可）
■制服貸与
■海外研修・海外出張あり
■カフェテリア、サッカーテーブル
■社内BBQ・ピザパーティー（年数回）
■お誕生日プレゼント

会社概要

CemeCon株式会社