ASIC/SoC設計

プロセッサ・マイクロコントローラ

組み込みソフトウェアエンジニア

【東京／小平】SoC/MCUアーキテクチャの主任エンジニア～半導体メーカー～＃20019327

■採用背景：
当社では、高性能SoCやMCUの開発をリードいただけるアーキテクチャエンジニアを募集しています。
ビジネス部門やマーケティング、設計・ソフトウェア・製造・セキュリティなど多様な部門と連携しながら、次世代モビリティの実現に向けた技術革新に貢献できるポジションです。

■業務詳細：
・ビジネス部門およびプロダクトマーケティングから提供される製品要件に基づき、SoC／MCUのアーキテクチャおよび技術仕様を定義
・SoC／MCUのチップ開発・シリコン設計チームと連携しながら、ビジネス、顧客、マーケティング、プログラムマネジメント、製造、ソフトウェア、機能安全（FuSa）、サイバーセキュリティなどの関連部門と協力し、品質・納期・成果を重視した開発をリード
・KPIおよび製品要件を満たす実装仕様の策定・管理・納品（Define-Own-Deliver）
-仕様準拠を確保するため、検証、評価、特性評価、テストまでをカバー
-最終成果物が仕様に適合しているかどうかのレビューを実施
・実装プロセスにおける課題に応じて、R&Dチームと連携し、アーキテクチャの最適化や再設計を推進
・SERDES、NPU、GPUなどの各種IPの選定および、内製／外部調達（Make or Buy）の意思決定を担当

■業務のやりがい：
・自動運転に使用される先端のSoC（System on Chip）の開発に携わることができる
・最先端技術の推進を担いながら、顧客への技術支援を通じてさらなる成長を目指せる
・開発チームはアメリカ、アジア、インド、ベトナムなど国際的なメンバーで構成されており、グローバルな環境で働くことができる

■当社について：
・「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気／電子工学、コンピュータ工学、または関連分野での学位
・SoC/MCUアーキテクチャまたはシステム設計の実務経験（目安：12年以上）
・車載向けの高性能SoC、車載コンピュータ、ソフトウェア・ディファインド・ビークル（SDV）、およびMCUの開発経験をお持ちの方
・日本語および英語でのコミュニケーション能力

＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語上級

＜勤務地詳細＞
武蔵事業所
住所：東京都小平市上水本町5-20-1
勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
680万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～550,000円

＜月給＞
340,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理職の場合、残業手当の支給なし。
※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅手当／賃貸住宅手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年60.5歳／再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新入社員研修、管理者研修等）
■職能別研修（技術教育、営業教育、技能教育）
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等

＜その他補足＞
■退職金・年金制度
■家賃補助制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険（生命保険・傷害保険等）
■その他各種扶助制度（特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等）