ASIC/SoC設計

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組み込みソフトウェアエンジニア

【東京／小平】SoC Systems Architecture～東証プライム上場～＃20019070

～東証プライム上場の半導体メーカー／年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生～

■採用背景：
当社のSoCシステムアーキテクチャ部門では、組み込みシステムアーキテクト（HW/SW）として活躍いただくシニアスタッフエンジニアを募集しています。このポジションでは、次世代の高性能コンピューティング（HPC）SoCにおいて、ADAS、IVI、車載コンピューティング向けの異種デバイスの探索・設計を主導し、その定義および推進を担当していただきます。
当部門のミッションは、高性能コンピューティング市場向けの最先端ソリューションを構築することです。主に自動車市場を対象とし、将来的には産業用・サーバー市場への展開も視野に入れています。これには、最新のAIネットワーク、ユーザーエクスペリエンス、クラウド接続技術を活用し、最適なソリューションを開発することが含まれます。

■具体的な仕事内容：
・R-Carプラットフォームにおけるシステム（SoC／ソフトウェア）アーキテクチャ設計に参画し、AIコンピュートを含む開発をリードする
・新しいハードウェア／ソフトウェアのコンセプトおよびアーキテクチャの定義
・システムアーキテクチャ全体に関して、社内各部門および顧客（主に日本国内、ただしこれに限定されない）との調整・連携
・アーキテクチャ仕様を開発チームへ提供し、ツールチェーン、システム、ハードウェア／ソフトウェアチーム、および技術リーダー層など関係者に対して、効果的に共有・伝達する
・組み込みソフトウェア、人工知能、ハードウェアIP、クラウド、ツール等の分野において、Renesas製品に活用可能な新技術を継続的に探索する

■業務のやりがい：
・自動運転に使用される先端のSoC（System on Chip）の開発に携わることができる
・最先端のSoC開発に関わることで、技術者としての成長が期待できる
・自動車メーカーのお客様と密にやり取りをしながら、開発からリリースまで一貫して関わることができる
・最先端技術の推進を担いながら、顧客への技術支援を通じてさらなる成長を目指せる
・開発チームはアメリカ、アジア、インド、ベトナムなど国際的なメンバーで構成されており、グローバルな 環境で働くことができる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SoCまたはASICにおけるSoCハードウェア設計および/または組み込みソフトウェア設計の実務経験5年以上
・SoCアーキテクチャおよびCPUサブシステム（ARM、RISC-Vなど）に関する高い専門知識
・ADASまたはIVIのユースケースに関する専門知識
・組み込みソフトウェアアーキテクチャ（Hypervisor、LINUX、QNXなど）に関する十分な知識
・AIハードウェア/ソフトウェアアーキテクチャに関する十分な知識

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
日本語および英語において、ビジネスレベルでの円滑なコミュニケーションが可能であること

＜勤務地詳細＞
武蔵事業所
住所：東京都小平市上水本町5-20-1
勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
ハイブリッド・在宅勤務相談可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
680万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～470,000円

＜月給＞
340,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※管理職の場合、残業手当の支給なし。
※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～50日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：住宅手当／賃貸住宅手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年60.5歳／再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育（新入社員研修、管理者研修等）
■職能別研修（技術教育、営業教育、技能教育）
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等

＜その他補足＞
■退職金・年金制度
■家賃補助制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険（生命保険・傷害保険等）
■その他各種扶助制度（特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等）