プロジェクトマネージャー

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【埼玉】生産領域のTPICS導入推進 ◆フレックス制度有/東証プライム上場/事業の安定性◎優位性◎

～次期生産管理システム（TPICS）に関しての知見をお持ちの方が活躍できる環境です（生産管理・原価管理）～
＊創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期を迎えています
＊自己資本比率93.7%、３年以内新製品比率50%、利益率12.3%の安定した経営を行っています
＊西川口駅から、2026年10月よりさいたま新都心駅へ移転予定

■業務内容
精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供する当社の基幹システムである、SAPとTPiCSの連携導入プロジェクト業務をお任せします。入社後は、ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・TPiCSの動作確認
・業務フローやマニュアル等のドキュメントの更新
・国内ユーザーへの教育資料作成
・テスト実施
・導入後のユーザーサポート
※使用システム：Microsoft、TPiCS、ProcureMart、SQLサーバー

■キャリアコース
プロジェクト完了後は、事業部門や情報システム部門等、ご自身の希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務を遂行していただきます。

■ポジションの魅力
・東証プライム上場の独立系メーカーです
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます
・グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です

■組織構成
８名在籍しています。
プロジェクトリーダー：40代女性
└生産管理システムグループ：責任者40代男性／メンバー30代1名・20代3名
└ERPシステムグループ：責任者40代男性／メンバー20代1名

■当社の特徴
・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。
・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。
・他社に真似できない高い技術力で製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないことが特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの経験がある方
（1）購買、または調達部門での経験2年以上
（2）ERPのシステム導入経験（要件定義、教育、移行、テスト、本番稼働のうち何かしらの経験がある方)

▼（1）の歓迎条件：
・ITに関する知見を持っている方
・システム導入・運用プロジェクトの経験
・ERPシステムの保守・運用経験
▼（2）の歓迎条件：
・購買、または調達部門での経験

＜語学補足＞
※翻訳ツールを使用し、書面でのやりとりに抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県川口市並木2-30-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定
※JR京浜東北線「西川口駅」より徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
※2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～560,000円

＜月給＞
280,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均17時間（全社平均）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
◆入社時の有給休暇
4～9月：10日／10～11月：2日／12～1月：1日／2月～3月：入社時は無し
※以降4月に一斉付与
※最高付与日数20日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：・団体保険制度※全額会社負担
・定期健康診断
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担
退職金制度：企業型確定拠出年金：基本給９％全額会社負担での支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・従業員持株会(奨励金率２０％)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)
・ストックオプション
・継続雇用制度(ウェルカムバック)
・財形貯蓄制度

＜その他補足＞
・社内表彰制度（グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリ
ビューションアワード、新人賞、3years award(3年目社員)、永年貢献賞(10年,20年~)／報奨金,特別休暇あ
り）
・誕生会（年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会）
・社内イベント（新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン(ゴルフコンペ)／※任意参加）
・クラブ活動（野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等）