技術営業・FAE

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【名古屋/リモート4割】産業用検査機器の法人営業※世界トップシェアメーカー／年休129・フレックス有

～世界トップシェア／自動車、航空、鉄鋼、石油化学、消防など幅広い業界との取引あり／組み合わせ自由自在なソリューション型の営業／リモートワーク・フレックスも可／残業25h程度～

■業務内容：
当社の営業担当として、主力製品である非破壊検査機器などの提案営業をお任せ致します。検査機器だけでなく、本体・スキャナー・センターの組み合わせ提案など顧客ニーズに応じた幅広い提案を行って頂きます。
幅広い業界の顧客に対して、商品提案やプレゼンテーションや製品PR、実機デモ、競合他社との差別化提案を実施頂きます。

■担当製品について：
ご担当頂く非破壊検査機器とは、検査対象となる製品や構造物を破壊したり、分解したりすることなく、内部や表面の傷、欠陥、劣化などを調べるための装置です。自動車のエンジン・ブレーキなどの重要部品の検査や半導体などの精密機器の検査、橋梁・トンネル・上下水など社会インフラの検査、などで当社製品が活用されています。

■働き方：
残業時間は25時間程度、在宅勤務も可能で週2,3日はテレワークを活用しております。またフレックス制も導入しており、働きやすい環境を整えております。

■やりがい：
自動車・航空宇宙の最先端技術に関わる研究開発や、製造メーカーのものづくり現場、暮らしの安心・安全を守るインフラ検査など、社会の多様なニーズに対し最適なソリューションを提供することによって、お客様への貢献を実感できる仕事です。取扱製品が多種多様なため、顧客のニーズに対して、組み合わせ自由自在なソリューション型の営業を実施頂けます。
また、短期的な成果を求める営業活動だけでなく、販売戦略や施策の企画立案、市場啓蒙、用途開発などのミッションがあり、担当になった地区の営業戦略をゼロから立案、遂行し、成果を実感することができます。

■当社について：
当社は主力製品である工業用内視鏡、非破壊検査機器、分析器を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。モノ売りからコト売りへの変革、顧客のワークフローに合わせたソリューション提案、デジタルマーケティングの活用など、外部や内部環境の変化に合わせた新しいビジネスにも絶えず挑戦するビジョンと風土が御座います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業のご経験をお持ちの方
・普通運転自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・光学機器、計測機器、非破壊検査機器、分析器の営業、取り扱い経験
・機械メーカー、重工業、自動車、石油化学プラント、非破壊業界への営業経験
・数十万円～1億円規模の有形商材の提案営業

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区錦一丁目8番11号 DPスクエア錦ビル5階
勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的に転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～530,000円

＜月給＞
300,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載年収については、あくまで目途となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキルに応じて最終確定となりますのでご了承ください。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、私傷病特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、有給休暇（入社時期に応じて付与）等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：次世代手当（子1人につき2万円／月※満18歳まで）
住宅手当：社内規定による
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新卒や中途メンバーをマンツーマンで育成するチューター制度、アカデミー部門による教育プログラム、各種研修資料やマニュアルを整備しており、経験者はもちろん業界が初めてな方でも安心してご入社いただけます。

＜その他補足＞
退職金制度（DB・DC）、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、遺族維持育英年金、法定外災害補償、リフレッシュ休暇、社宅、クリエイティブホリデー　等

※ご提示させていただくオファー条件（資格）により、支給手当は対象外となる場合もございます。