品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

未経験歓迎【北信越エリア】機械・電気エンジニア◆教育体制◎◆福利厚生・資格取得制度◎◆年間123日休

～「これから技術の仕事で市場価値を高めたい」「教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい」「スキルを上げて給与も上げたい」そんな方におすすめ／人柄・意欲重視で積極採用中～

【過去未経験者事例】
（1）飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ
（2）小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ

■初回配属時のプロジェクト例：
◇産業用ロボットの試験・評価・保守業務
◇ノートPCや周辺機器の生産技術・評価・解析業務
◇自動機・省力化機械の機械設計・電気設計業務
◇車載機器や電子部品の設備保全・品質管理・最終検査
◇プラント設備の工事管理・保全補助業務
◇半導体製造装置や搬送装置のフィールドエンジニア業務 など

■そもそも技術アウトソーシング業界って：
企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですが、いわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。

■メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの：
メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている“技術を売る”会社です。だから、「技術力の向上＝エンジニアの技術向上」に投資を行うのです。社員の技術力UPが会社の売り上げに直結します。

■未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援：
未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。他社にはない伴走型支援が特長です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～
■必須条件：
・ものづくり業界に興味がある方
・自身のキャリアビジョンを持って叶えていきたい方
・転居が伴う移動をしてでも叶えたい目標がある方

■歓迎条件：
・機械、電気に関わる知識をお持ちの方
・ものづくりに関わる実務経験をお持ちの方
・コミュニケーション力と柔軟な対応力をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
顧客先（石川県能見市）
住所：石川県能見市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：福井県越前市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：富山県富山市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
340万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
＜モデル年収例＞
3年目：年収400～420万円
5年目：年収440～460万円
8年目：年収550～570万円
20年目：年収1,000万円超
※金額はあくまでも目安です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間：プロジェクトにより変更可能性あり
※想定残業：月20時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）