CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【兵庫】機械エンジニア(設計/生産技術/解析)～リクルートグループ／Web面接可～

【リクルートグループのエンジニア領域／大手案件多数／経験を活かしてキャリアアップ／待機中の給与支給・引越費用負担・借上げ社宅有／エンジニアが働きやすい環境やスキルアップが出来る環境をご用意しております】
■職務内容：
幅広いフィールドで活躍するエンジニアや研究開発者のアウトソーシングサービスを手掛ける当社にて、設計開発、生産技術などの業務を担当いただきます。 ※大手メーカーとの取引多数・上流工程に関わる機会があります
同社顧客先における機械系開発業務。3D-CAD、2D-CADを使った機械設計および実験、評価、解析業務等。

■製品例：
自動車及び自動車関連部品（エンジン／ボディ、車載電装品等）／電気電子機器（AV機器、デジタル家電、携帯電話、白物家電等）／精密機器（先端医療機器、分析装置、測定機器等）／生産機器（半導体製造装置、生産ラインロボット等）等
※当社には600件以上の開発プロジェクトがあり、ご入社後に興味のある分野や、好きなことを見つけることもできます。

■当社の魅力：
・リクルートグループのノウハウを活かしたキャリアアップ：生涯エンジニア、リーダー、大手メーカーへ進む道の3つの道がございます。案件ベースでエンジニアの人生を決めるのではなく、希望に沿いながら就業先の選定、キャリアを選択できます。
・長期キャリア形成／大手優良企業が主要顧客。エンジニアの成長を第一に考え、一定規模以上の案件に「長期的」に携わっています。プロジェクトの平均的な期間は2～3年、長い方で5～6年の場合もあり、長期案件に携わる中で着実なスキルアップが叶います。また上流工程が多数です。

■働き方について：
全国転勤が発生いたしますが、長期案件が多いため、基本的に頻繁な転居や転勤はございません。また、ライフスタイルやご状況に応じて相談の上クライアント先を決定いたします。
日々の働き方としても徹底した勤怠管理を行っているため、安心して就業いただけます。

■就業時間補足：
1年単位の変形労働制（1週間の平均労働時間40時間以内）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか必須
・開発/CAE解析/CADオペ/設計/生産技術などでのご経験
・工業高校出身者または、工場勤務経験の方（半導体業界だと尚可）
・機械・電気系の学部学科卒の方

＜勤務地詳細＞
兵庫県(姫路市)の派遣先
住所：兵庫県姫路市安田４丁目１３３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
※勤務地考慮します。※全国転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～440,000円

＜月給＞
196,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はこれまでの経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回　勤務評価を実施
■賞与：年2回
■年収モデル：450万円／25歳（月給22万円）、490万円／27歳（月給23万円）、570万円／30歳（月給25万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間帯は就業先により異なります。■残業時間：月平均20～30時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇
慶弔休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、特別休暇
※休日は就業先により変動する場合があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当： 家賃の5割を会社負担※就業規則に定めるところによ
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度（通信教育、資格試験、技術講習などにかかる費用を会社が負担）
■報奨金制度（資格取得時に内容により1万～20万円の祝金を支給）
■入社時研修、スキル研修、eラーニング・座学研修等

＜その他補足＞
■別居手当、役職手当
■住宅手当制度（5割を会社負担／就業規則に定めるところによ
る）、引越補助あり