CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

製品評価エンジニア

【三重・四日市】コネクティッド製品（車載ECU／車載通信機器）の回路設計◇在宅勤務可

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】
■職務内容：
・コネクティッド関連製品（車載ECU／車載通信機器）のハードウェア開発をお任せいたします。(開発管理、要求分析、仕様検討、電子回路設計、動作検証・機能評価など各種評価、社内外関係者との折衝 など)
・当部署では、当社の強みであるワイヤーハーネス、ECU（特に電源／通信／ボデー制御）、クラウドに関する保有技術を武器にワンパッケージでコネクティッドサービスを商用化することを目指し、自動車メーカ様との様々な実証実験を通して先行開発を行っています。
・車載ECUのハードウェア開発を通じて、電源、通信回路設計、信頼性評価、生産技術に関するスキル、およびこれらの開発に必要なCADやシミュレーションスキルを習得いただきます。また顧客への提案活動や共同開発を通じて、交渉スキルの向上が期待できます。
【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】

■配属先(オートネットワーク技術研究所)について：
・入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所(住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県)に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。

■当社の特徴、魅力：
・福利厚生、待遇(平均年収820万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。
・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。
・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

変更の範囲：職務内容欄参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■必須条件：
・電子回路設計のご経験をお持ちの方（アナログ・デジタル不問）
※自動車業界にチャレンジしたい方は是非ご応募ください！
■歓迎条件：
・車載製品の開発・設計(電源回路やマイコン／SoC周辺回路等)
・高速通信回路(CAN／Ethernet／USB／LVDS等)
・無線通信回路(WiFi／LTE・5G／Bluetooth等)

＜勤務地詳細＞
(株)オートネットワーク技術研究所出向
住所：三重県四日市市西末広町1-14
勤務地最寄駅：JR線／四日市駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

＜勤務地補足＞
近鉄「近鉄四日市」下車
三交バス「JR四日市駅」行乗車、「JR四日市駅」下車、徒歩約10分
徒歩約20分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
520万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～505,000円

＜月給＞
290,000円～505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇、半日有休休暇、時間単位有給休暇、5日連続有給休暇ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に準ずる
家族手当：社内規定に準ずる
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮、社宅（転勤者用）あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、管理職研修等
■ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
■カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度／各種施設が割引で利用可能）
■育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内）
■住居手当：家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給）※上限額あり
■計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）