【車載・工場IoT・機能安全】次世代を創る組込み開発エンジニア!PM募集/愛知/休日123日
- テスト開発エンジニアプロジェクトマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月30日
求人AIによる要約
次世代を創る組込み開発エンジニア(PM)を募集!ロボットシミュレーターや半導体製造装置のソフトウェア開発に携わり、仕様検討から評価までを一貫して手掛けることができます。顧客と密接にコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの進行をサポート。社員の声を大切にし、若手とベテランが協力し合う環境が魅力。社員とその家族を大切にし、豊かさを感じながら成長できる職場です。
【おすすめポイント】
・顧客のニーズに応えるコンシェルジュ型の取り組み
・若手にも成長のチャンスを多く提供
・働きやすい環境と家族を大切にする社風
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
プロジェクトマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
【車載・工場IoT・機能安全】次世代を創る組込み開発エンジニア!PM募集/愛知/休日123日
~エンジニアとしてだけでなく顧客のコンシェルジュになる~スキルだけでなく人物面を考慮したアサインを実現/自社エンジニアの働く環境への理解
■仕事内容
ロボットシミュレーター業務支援や半導体製造装置のソフトウェア開発に携わります。仕様検討から詳細設計、テスト、評価等の開発プロセスを一貫して担当することが可能です。
■組織について:
エンジニアの組織はITコンシェルジュ(顧客先常駐メイン)とITコーディネート(受託開発中心/自社内開発含む)の部門に分かれております。若手や経験の浅い社員が声を上げやすく、ベテラン社員がフォローしやすい状態にするため、1チームごとに若手とベテランが半々になるように配属しています。また、チームリーダーや部門長とのミーティングも定期的に行ったり、社内専用SNSでいつでも簡単に連絡を取れるようにしたりするなど、帰属意識を持ち、ご自身の成長や苦労を自社にしっかりと共有しながら就業していただける環境です。
■アサイン:
名古屋市内・刈谷・豊田・岐阜などの顧客を対象としております。社員の性格・能力・通勤を配慮しており、無理なく就業できる顧客にアサインいたします。社員および社員の家族を大事にしたいという考えを持っており、エンジニアの方には物心両面での豊かさを感じながら働いてもらいたいと思っています。
■社風等:
・社員40名の会社だからこそ、社員のケアにも目が行き届くことも強みです。
・若手にも積極的にチャンスを提供します。
・学歴・職歴ともに様々な背景を持った社員ばかりです。趣味もそれぞれで、休日の過 ごし方も多様性に富んでいます。お互いを呼ぶ時には「さん」付けが推奨されています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<第二新卒可>
■必須条件
・組込みエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
■優遇
・リーダー経験のおありの方
本社
住所:愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22
勤務地最寄駅:名城線/久屋大通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円
<月給>
280,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■ご経験、お持ちのスキル次第で記載の年収/月給/基本給は変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。
■賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じて別途決算賞与あり
■昇給:年1回(年功序列ではなく、実績を正当に評価しております。)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
客先常駐の場合は、客先の就業時間に準ずる場合がある
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■年次有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇
■有給は、入社半年後に10日間付与し、その後は勤続年数に応じて付与します(法定通りの支給)。※初年度から20日間の付与があるわけではございません。
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年目以降の正社員が対象。
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
※会社が指定する資格を取得した場合、資格手当金支給
<その他補足>
■会員制リゾート施設 宿泊補助(入社半年後から利用可能)
■社員旅行
■忘年会、歓迎会、納会
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