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株式会社アソウ・アルファ

【自社新規プロジェクト】AI開発エンジニア◆自社勤務◆残業平均14時間◆麻生グループ

  • その他プロジェクトマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア
  • 東京都
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月30日

求人AIによる要約

【自社新規プロジェクト】AI開発エンジニア◆自社勤務◆残業平均14時間◆麻生グループ

最前線の技術を上手に活用したいエンジニアの方必見!麻生グループでの新規AI開発プロジェクトに参加し、業務系・Web系システムの開発に取り組むチャンスです。未経験でも安心の2ヶ月間の研修制度があります。完全週休2日制で平均残業14時間と、ワークライフバランスも良好。安定した経営基盤のもと、将来的には自社製品の開発も視野に入れています。あなたの技術と人間力を磨き、一緒に未来を築きましょう!

【おすすめポイント】
・AIを取り入れた最先端のシステム開発に携われる
・完全週休2日制/残業平均14時間でワークライフバランス良好
・安定した麻生グループの基盤で安心して成長できる

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OUTLINE

その他

プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【自社新規プロジェクト】AI開発エンジニア◆自社勤務◆残業平均14時間◆麻生グループ

~完全週休2日制・残業平均14時間で良好なワークライフバランス/麻生グループの安定した経営基盤~

【概要】
今後ますます開発にAIが使用されてきます。AIを開発に取り入れ、AIと共存できるエンジニアとなり最先端の開発にチャレンジします。

【職務詳細】
・Web系、業務系のシステム開発
・開発にはAIを取り入れます
・開発にAIを取り入れた経験がない場合、2ヶ月程度の研修を実施します。
※客先常駐ではなく、当社各拠点内での勤務となります。

【麻生グループ】
・グループ社数126社、売上8,016億、従業員数17,330人の企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます。
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです。
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web系、もしくは業務系の開発経験3年以上

■歓迎条件:
・Java、C#での開発経験
・リーダー経験

<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階
勤務地最寄駅:各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~920万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,500円~458,500円
その他固定手当/月:15,000円~115,000円

<月給>
250,500円~573,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当=技術手当
※業績に応じて期末賞与あり。2024年度支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業14時間※2025年5月実績

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制、有給休暇(2024年度取得日数8.8日)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休、育休(男性取得実績あり)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
家族手当:お子様一人につき5,000円(22歳まで)
寮社宅:規定による
社会保険:社会保険完備

<定年>
64歳
再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援
・チャレンジポスト制度(チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度)

<その他補足>
【諸手当】
・役割手当(5000円~15000円)
・引越費用負担(上限200,000円)
・帰省手当(月一回/単身赴任者対象)
・住宅補助制度(自己負担30000円。残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担)
【福利厚生・その他】
・財形貯蓄
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用可(旅行割、飲食割、など)

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