ウェハ材料

センサーデバイス

前工程プロセス開発

【新潟／長岡】プロセスエンジニア（ウエハープロセスデザイン・工程設計）※在宅勤務可／海外売上90％

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】

■募集背景：
開発製品数の増加に伴い、センサの前工程であるウエハープロセスエンジニアが不足しているため、人員の補充の目的と、他社での経験値の取り込みで、新しい知見の吸収と現有メンバーのスキル・意識アップを行いたいと考えます。

■組織のミッション：
素子デザイン・プロセスデザイン・工程設計までを担当し、
新規磁気センサ製品を開発しGTBに繋げるのがミッションです。

■業務内容：
・ウエハープロセスデザイン
・工程設計
※前工程開発の全般的なスキルが習得できます。

■組織構成：
配属グループは約40名で、20代から60代まで幅広い年齢層で構成されています。
気兼ねなく自分が思ったことを言える雰囲気で、若くても自分の思った事を実現しやすい職場です。

■同社の製品：
当社の製品は、自動車・家電製品・情報通信機器・携帯電話・PC・アミューズメント機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。15,000点以上の製品ラインナップを誇り、特に車載向け製品は10,000点以上あり、業界内での評価も高いです。世界中のお客様約2,000社に製品を提供しています。

■就業環境：
・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり）
・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H
・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％

■企業説明：
東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ウエハープロセス（フォトリソグラフィー、エッチング、めっき、スパッタなど）のエンジニア経験（3年以上）

■歓迎条件：
・半導体の前工程設計経験
・半導体の後工程設計経験
・プロジェクトの管理経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上

＜勤務地詳細＞
長岡開発センター
住所：新潟県長岡市東高見1-3-5
勤務地最寄駅：JR線／押切駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性あり（国内外問わず）
※地域限定勤務の選択可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,862円～537,931円

＜月給＞
275,862円～537,931円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します
賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：年間4.5ヶ月
昇給：年1回（3月）※2025年度実績：15,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:00
＜その他就業時間補足＞
※部門によりフレックスタイム制度あり（コアタイムあり）※フルタイム勤務、隔日勤務など相談可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

基本は土・日・祝（当社カレンダーによって若干異なります。）
年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度　など
※一斉年次有給休暇3日含む年間休日は125日となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅手当支給あり
社会保険：グループ割引保険・各種生命保険の団体扱いあり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催（スキルに応じて受講可能）。
・各種階層別研修も開催。


＜その他補足＞
■保険：健康、介護、厚生年金、労災、雇用保険、グループ団体割引保険
■貯蓄：財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
■施設：社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド
■手当：通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当（いずれも当社規定による）
■その他：次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度