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UIターン、未経験歓迎！【長野県駒ヶ根市】機械設計エンジニア／自動化省力化装置の開発/年休123日

～未経験から挑戦できる！向上心のある若手エンジニア募集～

■ 業務概要
メカ設計担当として、製造業のお客様の生産活動の自動化を支援するオーダーメイド自動機の開発を行います。機械設計の下流工程から上流工程まで一貫した生産ラインがあり、エンジニアとしてキャリアの幅を広げることが可能です。

■ 職務詳細
- 設計段階でのお客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング
- 実機検証、不具合解析、不具合対策
- 3DCADを使用した設計業務
- 課題解決を目指した構想の落とし込み

■社員インタビュー
https://recruit.tenryuseiki.co.jp/interview/

■ 組織の魅力
設計部は30名程度の組織で、各分野の専門知識を持つエンジニアが集まっています。お打ち合わせも活発なため、コミュニケーションを大切にして仕事を進めます。役職者登用などのキャリアアップのチャンスも豊富です。

■組織構成：50代60代の割合が多いですが、20代4人、30代5人、40代5人など、幅広く若手の育成も進んでおります。
設計は3，4人のチームで業務を行います。

■ 研修制度
業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度！
最初の1か月間は部門のローテーションで機械の組み立てや設計を経験し、機械について理解を深めます。CADの本格的な操作が未経験の方向けの研修も用意しており、操作手順や設計ルールを丁寧に指導します。
研修後も、組織全体で教えあう風土がありますので、OJT形式で着実に実力をつけていただけます。

■ 働きやすい環境
研修や基礎的な知識がついた方は裁量に任せてリモートワーク利用可能です！通院など事情に合わせて柔軟にフレックス制度もご利用いただけます。

■ 企業の特徴／魅力
ファクトリーオートメーション（FA）で高い技術力を誇り、国内トップメーカーとの取引実績が豊富です。オーダーメイド設計が8割以上を占め、自社一貫生産体制を構築しています。3DCADやIoTの活用により、最先端技術を駆使した環境で働くことができます。

■ 募集要項
- CADを触ったことがあるが、実務経験がない方でもOK
- 経験値を積み、革新的な自動機の開発に挑戦したい！日本の「ものづくり」に情熱を持つ方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆◇UIターン歓迎！家賃補助あり/実務未経験歓迎！◇◆

【必須条件（いずれか）】
　・短大、高専、大学、大学院のいずれかの工学系学部ご出身
　・CADソフトに触れたことがある方

【歓迎条件】
　・機械設計の実務経験（生産技術での設計経験や、製品設計などご経験内容は不問です。）
　・3DCADを使用した機械設計の実務経験

■こういう方を求めています：
・長野県で長期就業したい方
・技術者派遣ではなく、メーカーでキャリアを作っていきたい方
・ルーティンワークが嫌いな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県駒ヶ根市東伊那5650
勤務地最寄駅：飯田線／太田切駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※上伊那地域から通勤している社員多数！

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～320,000円

＜月給＞
260,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績計2.0ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:25～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、GW、その他会社カレンダーによる

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：Uターン、Iターンの場合社宅補助あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■技術（技能）手当（賞与支給時）
■職位手当
■勤続3年以上退職金共済加入　ほか
■確定拠出年金
■就業の為の転居に関しては会社より補助費用あり（応相談）
■テレワーク制度
■従業員持ち株制度（セレンディップホールディングス）あり
■表彰制度
■食事手当