【東京/小平】車載用SoC開発におけるIO/PAD設計リーダー~福利厚生充実~#20018126
- ASIC/SoC設計テスト開発エンジニア設備エンジニア
- 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月30日
求人AIによる要約
車載向けSoC開発におけるIO/PAD設計リーダーとして、自動運転やIoT分野における次世代技術に携わるチャンスです。LSIテスタ向けのテストプログラムの開発や、治工具の設計を通じて、未だ技術的に挑戦が続く3nmプロセスに対応する環境を構築します。自社の「持続可能な未来を築く」というビジョンのもと、グローバルなチームでの協力・成長を重視し、やりがいのある職場で自分のスキルを活かしてください。
【おすすめポイント】
・最先端3nmプロセス技術に近接した業務
・グローバルチームでの協力による成長機会
・充実した福利厚生で働きやすい環境
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
テスト開発エンジニア
設備エンジニア
【東京/小平】車載用SoC開発におけるIO/PAD設計リーダー~福利厚生充実~#20018126
■募集背景:
車載向けSoC製品は自動車の電子化と高機能化を実現するためのキーパーツであり、その進化は止まることを知りません。近年、高性能化と高機能化が進んでおり、高性能・高品質な製品を安定して量産するためのテスト技術強化が急務となっています。
この業務では、LSIテスタ向けのテストプログラム開発や、治工具類の作成を通じて、世界的にも未だ先端技術となる3nmプロセスにも適応しうるテスト環境を担う技術を習得する事を可能とします。
■業務詳細:
車載向けSoC製品に対するATE(Automatic Test Equipment)用テストプログラムの開発・評価
・ATE用テストプログラム仕様の策定、プログラム作成とデバッグ
・作成したテストプログラムによる特性想定と結果の確認・評価
・ATE用テスト治工具(プローブカード、ロードボードやソケットなど)の選定・設計および評価
・他部門(回路設計部門、生産部門、品質保証部門など)との連携による量産立上げ支援
■当社について:
・「人々の暮らしを楽(ラク)にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。
・当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。
・変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ATE(ADVANTESTまたはTeradyne)の基本的な動作原理に対する知識と、これらATEを用いたLSIテストプログラムの開発経験をお持ちの方
・デジタル/アナログ回路の基本的な理解をお持ちの方
・治工具類(FTボード、プローブカード、ソケットなど)の基本的な構造理解をお持ちの方
・英語:相手の話を聞ける(Can understand conversation; TOEIC(R)テスト(R)テスト500点)
・日本語:ビジネス会話ができる(Business Level)
<語学力>
必要条件:英語中級
武蔵事業所
住所:東京都小平市上水本町5-20-1
勤務地最寄駅:JR中央線/国分寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
680万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~550,000円
<月給>
340,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※管理職の場合、残業手当の支給なし。
※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
年間有給休暇23日~50日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:住宅手当/賃貸住宅手当
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年60.5歳/再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育(新入社員研修、管理者研修等)
■職能別研修(技術教育、営業教育、技能教育)
■ビジネススキル教育、共通教育、自己啓発支援 等
<その他補足>
■退職金・年金制度
■家賃補助制度
■財形貯蓄制度・従業員持株会
■妊娠通院休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇
■育児休職・介護休職
■在宅勤務制度・短時間勤務制度・フレックスタイム制度
■健康推進・健康診断
■制度保険(生命保険・傷害保険等)
■その他各種扶助制度(特別見舞金・傷病見舞金・遺児育英資金・介護支援等)
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