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LAYLA-HR

株式会社ヒューマンウェイブ

保守メンテナンススタッフ/年間休日180日以上/賞与4カ月分

株式会社ヒューマンウェイブ
  • 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 北海道
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月30日

求人AIによる要約

大手企業での半導体製造装置の保守・メンテナンス業務に携わるチャンス!年間休日180日以上で、仕事とプライベートの両立もしっかり可能です。未経験でも安心の手順書に従った作業からスタートし、先輩やメンターがしっかりサポート。改善提案を通じてキャリアアップも目指せます。報告書作成もタブレットで簡単に行え、直行直帰が可能なため、通勤の負担も少なめです。多様な大手クライアントとも取引があり、安定した環境で自身の成長を実感できる職場です。

【おすすめポイント】
・年間休日180日以上、プライベートも充実
・未経験者でも安心のサポート体制
・改善提案でキャリアアップのチャンスあり

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※提供元サイトへリンクします 

OUTLINE

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

◇大手企業での半導体製造装置の保守・メンテナンス業務をお任せします!


具体的な仕事内容
具体的な仕事内容について
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半導体製造ラインで装置メンテナンスを担当。配属先には当社のリーダーやメンター役の先輩がいるため、困った時はすぐに相談できる環境です。
直行直帰も可能で通勤の負担も軽減されます。

≪具体的な業務内容≫
◆装置の定期メンテナンス
 ・手順書に沿って作業するため未経験でも安心
◆不具合対応・修理
 ・メーカーや先輩と連携しながら対応
◆報告書作成・事務業務
 ・タブレットで電子化されており簡単入力

改善活動・提案で評価UP!
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装置の品質向上、コスト削減に向けた改善提案など…改善活動・提案をした方は、大きく評価される傾向があります!「キャリアUPを目指したい」「給与を上げたい」という方は、チャレンジしてみましょう!

1日の仕事の流れ
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08:30 出社・朝礼・作業内容確認
09:00 クリーンルーム入室・装置状態チェック
09:30 定期メンテナンス作業開始
10:30 休憩
10:45 メンテナンス作業続行
13:00 昼食
14:00 メンテナンス作業続行
17:00 休憩
17:15 品質チェック・動作確認
19:00 報告書作成(タブレットで簡単入力)
20:00 翌日作業準備・申し送り
20:40 退社 

クライアント例
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ソニーグループ、日立、ローム、東京エレクトロンなど大手半導体関連企業

チーム組織構成
■平均年齢30代
■定着率95%以上(入社1年後)
■女性管理職在籍中

◇学歴不問・未経験歓迎◎10名以上を採用予定★


人柄重視の選考です
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◎学歴不問
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎U・Iターン歓迎(社宅制度、家賃補助あり)

◇半導体エンジニア・工場勤務経験者の方であれば尚可
経験年数は不問です!
スキルに合わせてしっかり加給優遇しますので、
ご興味がある方はぜひご応募ください!

◇転勤なし◇北海道の大手半導体企業での製造スタッフ

≪募集拠点≫
■北海道千歳市美々
・JR千歳駅よりシャトルバス有

\福利厚生・サポート充実!/
◎引っ越し費用は全額会社負担(転居を伴う場合)
◎社宅補助あり(家賃の半額補助 ※規定あり)
◎ご希望の社宅をご用意(お好きな物件をお選びいただけます)

勤務地一覧(1件)を見る
北海道千歳市美々[最寄り駅]新千歳空港駅(鉄道)

◇月給21万~40万円+賞与年2回(昨年度4カ月分)+各種手当
※経験・スキルを考慮し、当社規定にて決定

賞与
年2回(7月、12月)※昨年度4カ月分

昇給
年1回(4月)

入社時の想定年収

年収350万円~年収600万円

社員の年収例

年収360万円/入社2年目
年収480万円/入社5年目
年収560万円/半導体経験者

8:30~20:40(休憩時間:1時間30分)
◎3勤3休なので、月の半分くらいがお休みです!

※休憩時間内訳
 10:30~10:45(15分)
 13:00~14:00(60分)
 17:00~17:15(15分)

平均残業時間
月10時間/原則定時退社

年間休日

180日以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(シフト制/3勤3休/月の半分くらいがお休み!)

■祝日休み


■年末年始休暇


■GW休暇


■夏季休暇


■慶弔休暇


■有給休暇


■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇


◎5日以上の連続休暇OK

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家賃補助手当(上限有)
■転居費用支給(規定有)
■社宅制度(希望物件借上、敷金礼金不要)
■資格取得支援制度
■慶弔金制度
■退職金制度
■福利厚生各種優待サービス加入
(各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数)
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度
■各種研修制度(eラーニング)
■各種勉強会
■各種レクリエーション(親睦会、スポーツサークル活動など)
■社員紹介制度(知人を紹介して入社に至った場合は、5~20万円支給)

COMPANY

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