生産管理・物流

組み込みソフトウェアエンジニア

設備エンジニア

【愛知/犬山】組み込みソフトウェア設計（無人搬送車・自動倉庫）※賞与実績6.8カ月／産業機械メーカー

【自動化に強み・世界高シェア製品も多数／売上高5000億規模・高収益メーカー／技術の研究・開発に積極投資／中途入社約4割以上】

■業務内容：
物流センターや医薬、食品などのメーカー工場内での無人搬送車・自動倉庫などに関するソフトウェア設計をお任せします。

＜具体的には…＞
・仕様打合せの実施から取り纏め、詳細設計業務、プログラム実装、単体テスト、結合テスト、搬送設備実機評価まで一貫してご担当頂きます。

■当ポジションの特徴：
・大掛かりな機械の開発が多いですが、犬山事業所には実験棟があり、社内で試作品を製作し、検証を実施
・自分が設計した機械が実際に動くのを目にすることができる
・常に新しい技術を追求し幅広い仕事にチャレンジしながら、常に全体を俯瞰できるエンジニアを目指せる。

■村田機械製品の特色：
（1）自動化・省力化
・創業当初から「自動化」に取り組んで
・“機械にできることは機械に任せ、人は創造的な仕事を”
（2）受注生産
・お客様の課題を解決する提案
・ニーズにマッチする製品開発・カスタマイズ
（3）ライフサイクル
・お客様との長く深いおつきあい
・長期的な視点での研究開発

■L&A事業部について：
物流センターは大きな建物の中に商品を保管しておいて、必要なものを必要な時に必要な分だけ配送できるような仕組みになっているのですが、この物流センターの中の仕組み、物を自動で搬送・保管できるシステムを当社がつくり、物流拠点のオートメーション化・省人化に貢献しています。

■教育体制：
・実務を通じたOJTでの教育が中心。先輩社員が業務内容を教育します。
・各種教育プログラム（ソフトウェア研修、語学研修など）が有ります。外部研修への参加も可能です。

■村田機械について：
・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。
・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結）
・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
C、C++、C#などC言語を使った開発経験、知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
犬山事業所
住所：愛知県犬山市橋爪中島2
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
565万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円～406,000円

＜月給＞
266,000円～406,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2024年実績）
■モデル年収：
・800万円/40歳 月収45万+賞与　※諸手当含む
・700万円/35歳 月収40万+賞与　※諸手当含む
・640万円/30歳 月収36万+賞与　※諸手当含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:25 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
休憩内訳…12：00～12：45（45分）、午前・午後に各10分ずつ

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■会社カレンダーにより祝日出勤あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■フレックス休日（年6日）
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇　など

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※会社規定により算出
家族手当：配偶者14,000円　子各6,000円（規定有り）
寮社宅：寮5,800円～／社宅24,100円～（規定有り）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■年次別研修
■階層別研修
■目的別研修
■語学教育
■自己啓発通信教育
■各種社外講習会　など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会
■諸施設、グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所
■親族手当、公的資格手当など各種手当
■時短勤務制度、産休・育児休暇制度（取得実績あり）