【東京】設備施工監理技術者/世界最大級の空調メーカー子会社/離職率3%
- プロジェクトマネージャー技術営業・FAE設備エンジニア
- 東京都 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月26日
求人AIによる要約
半導体業界を牽引するダイキン工業のグループ企業で、設備施工監理技術者を募集します。ビルや工場の空調システム、クリーンルーム、環境試験設備など、数億円規模のプロジェクトに携わることができます。業界での安定した地位を誇り、離職率はわずか3%。研修制度も充実しており、キャリアアップの機会も豊富です。技術力の向上だけでなく、魅力的な環境で長期的に活躍できるチャンスです。
【おすすめポイント】
・ダイキンブランドの信頼性と安定感
・多様な業界のプロジェクトに関われる
・充実した研修とキャリアアップの機会
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OUTLINE
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
設備エンジニア
【東京】設備施工監理技術者/世界最大級の空調メーカー子会社/離職率3%
【空調機メーカー世界シェアトップクラス「ダイキン工業(株)」のグループ会社/冷熱・空調のシステムエンジニアリングメーカー】
■業務内容:
ビル・工場・倉庫等の一般空調/クリーンルーム/環境試験設備/給排水
衛生等の設備施工監理業務をお任せします。1件数億円規模の大きな案件もあり、非常にダイナミックな仕事ができます。
◇主要取引先:食品/医薬/化学/電気/電子/輸送機/鉄鋼/半導体メーカー等、多岐にわたります。
【変更の範囲:同社の業務全般】
■魅力:
ダイキンのブランド力に加え、計画・設計・施工・試運転・メンテナンスといったトータルソリューションが行える点を評価していただいております。自動車メーカーであれば、環境試験装置の施工管理を行い、あらゆる環境の温度・湿度を再現するほか、気圧コントロール出来る空間を実現させていきます。
■配属先情報:
幅広い世代のメンバーが活躍しております。
■教育について:
当社の技術知識はもちろん、プレゼンや各種法令、タイムマネジメントなど、仕事をする上での『チカラ』を養う研修も行っています。またキャリア採用からの役員/管理職登用もあり、キャリアアップが図れます。
■安定性:
入社3年未満の離職率20%の時代において、同社は離職率5%程度を誇ります。長期的に活躍できる環境が待っています。
■ダイキン工業(株)について:
当社はダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。世界シェアトップクラスグループの一員として活躍を希望される方を求めています。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか必須
・大型空調設備または給排水設備の施工監理の経験
・ブラントなどの大規模現場での施工管理の経験
■歓迎条件:
・1級管工事施工管理技士の保有者
<必要資格>
歓迎条件:管工事施工管理技士1級
本社
住所:東京都港区港南二丁目18番1号 JR品川イーストビル
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
■JR山手線品川駅直結
※採用の充足状況により、初任地がその他全国各地の拠点になる場合がございます。
【変更の範囲:同社の拠点全般】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~444,000円
<月給>
250,000円~444,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:有
■モデル年収:
30歳=502万、35歳=544万、40歳=594万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業時間月平均:40時間程度
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始(12/29~1/4)、夏期休暇、特別休暇制度有(結婚、出産、育児休暇、介護休暇、忌引等)
※有給休暇(入社月より2か月経過後に入社月によって、有休を按分して付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:有扶養者:12,000円、単身者6,000円
寮社宅:転勤者に適用(転勤後10年まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
入社後、導入研修をした後にOJTを中心とした教育制度になります。
<その他補足>
・時短制度:妊娠期、育児期、介護(規程による)
・寮・社宅補足:地域の総務省統計(2年毎見直し)に基づく。平方m単価計算式により計算し家賃補助支給
・ライフイベント祝い金:結婚・出産・子女入学祝い金
・引越し費用補助:家財輸送費会社負担、その他転勤支度料・着後手当(本人資格相当分)
・保養所:蓼科、宝塚、那須
・法定外健康診断の補助:人間ドック利用制度(上限有)
・介護支援制度:時差・フレックス勤務介護ヘルプ制度
・その他:個人別連続有給休暇取得制度(5連休)
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