【愛知/犬山】社内SE(システム開発・保守/ ERPの導入推進)※賞与実績6.8ヶ月/年休123日※
- CAD/EDAエンジニアプロジェクトマネージャー技術営業・FAE
- 愛知県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月26日
求人AIによる要約
半導体製造工場に関わる社内SEポジションで、システム開発・保守を担当します。技術営業部門でのプロジェクト管理を行い、既存システムの機能向上やERP導入推進に携わる機会があります。将来的には、AIや3次元CADを活用した先進的な取り組みや業務改善プロジェクトに参画し、成長する環境でチャレンジを奨励します。安定した収益基盤と充実した福利厚生も魅力です。
【おすすめポイント】
・AIや3次元CAD等を活用した先進技術の導入に挑戦。
・高収益企業での安定した労働環境と魅力的な労働条件。
・社員の成長を支援する風土が根付いている。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
【愛知/犬山】社内SE(システム開発・保守/ ERPの導入推進)※賞与実績6.8ヶ月/年休123日※
【売上高5000億規模・高収益メーカー/AI活用など、ゆくゆくは先進的な取組みに挑戦/幅広い業界と多数取引/中途入社約4割以上・福利厚生も充実】
■業務概要
半導体製造工場の自動搬送設備に関わるシステム開発・保守を行っていただきます。
【具体的には】
・技術営業部門に所属し、お客様から技術部門へ情報を渡すまでの各種システムと案件のプロジェクト管理をするシステムのサポート
・従来からある2次元CADのアドオン、見積部品表作成機能など、既存システムの保守と追加機能構築
・全社または事業部の取り組みへ参画して、上流工程の担当としてERPの導入推進
▼将来的には下記の業務を行っていく予定です。
・半導体業界で3次元CADによる図面提出が求められることが多くなったことから、3次元CAD導入とそのアドオン開発
・3次元モデルを利用した取り組み(VR,MR等)を推進し、AIを利用した業務改善などの先進的な試み
●半導体搬送システム(クリーンFA事業部)の詳細はこちら●
( https://www.muratec.jp/cfa/career.html )
その業務にあたって必要な作業の自動化や効率化を図るツールやRPAを作成していくのが共通支援部です。
社内の基幹システムは本社の別部署、事業部の業務システムは別の部署で担当しておりますので、協業しながら業務効率化促進を担っていただきます。
■村田機械について:
・「自動化」を軸に、クリーンFA(半導体)、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。
・売上高5000億規模!右肩上がり成長中/営業利益率18%を誇る高収益企業(2025年3月期/連結)
・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
・年間休日120日以上・完全週休2日制/5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。
・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・いずれかの開発経験(C#.NET,VB.NET,Excel VBA,SQL)
※上記の開発経験がない方でも、別の言語での習熟経験がある場合やプログラム開発の適性がある方
~SIerやベンダーなど業界未経験歓迎~
犬山事業所
住所:愛知県犬山市橋爪中島2
勤務地最寄駅:名鉄犬山線/犬山口駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
565万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円~406,000円
<月給>
266,000円~406,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:6.8ヶ月(2024年実績)
■モデル年収:
・800万円/40歳 月収45万+賞与 ※諸手当含む
・700万円/35歳 月収40万+賞与 ※諸手当含む
・640万円/30歳 月収36万+賞与 ※諸手当含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
休憩内訳…12:00~12:45(45分)、午前・午後に各10分ずつ
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■会社カレンダーにより祝日出勤あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■フレックス休日(年6日)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 ※会社規定により算出
家族手当:配偶者14,000円 子各6,000円(規定有り)
寮社宅:寮5,800円~/社宅24,100円~(規定有り)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■年次別研修
■階層別研修
■目的別研修
■語学教育
■自己啓発通信教育
■各種社外講習会 など
<その他補足>
■財形貯蓄制度、社員持株会
■諸施設、グラウンド、テニスコート、体育館、契約保養所、診療所
■親族手当、公的資格手当など各種手当
■時短勤務制度、産休・育児休暇制度(取得実績あり)
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。