生産技術エンジニア

計測・解析エンジニア

設備エンジニア

【茅ヶ崎】設備保全電気計装/メンテナンス※東証プライム上場JX金属グループの総合チタン化学メーカー

【日本に2社、世界でも数社しかないスポンジチタンの製錬技術を有するグローバル総合チタン・化学メーカー/半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中】
■業務内容：
設備技術部に所属し、機械設備/電気設備等、各種生産設備の設備管理/予知保全業務に携わります。
・設備メンテナンス関連業務（点検/分解整備/予備品管理 等）　
・突発故障対応/設備投資関連工事対応
・製造部署及び施工業者/メーカーとの各種調整（工程/安全/品質管理）　
・設備改善の提案/推進、基本的な法理解（労基/消防/環境関連）
・全社設備課題に対する立案、調整、管理
・生産設備の自動化／機械化推進検討

■募集背景：
「茅ヶ崎工場リニューアル」として、老朽化した工場の安全・環境対策、労働環境改善によって地域、従業員の安心、安全を基本に需要拡大に備えるほか、新たな分析センターの新設によって品質管理体制の強化を図っています。高付加価値な製品を安定的に供給することはもちろん、上記理由により組織増強の必要があり、設備の新設・維持保全・改良・機能向上を担う人材を募集します。

■当社特徴：
当社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。当社グループの海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。2017年にサウジアラビア、2018年に北九州市に新工場を竣工、2022年にも茅ケ崎工場の新設など、近年、積極的に設備投資を行い「脱炭素化に向けた取り組み強化」をテーマに戦略を策定してます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備のメンテナンス(点検/分解整備/予備品管理 等)経験
・一般的な保全知識（予防/予知/改善等）
・PC操作全般(Excel・Word・PowerPoint等）

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、機械保全技能士1級、機械保全技能士2級、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
茅ヶ崎工場
住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-3-5
勤務地最寄駅：JR相模線／北茅ケ崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※希望を踏まえ、転勤無の地域限定職としての採用も可能です。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円

＜月給＞
240,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜日、日曜日、祝日、年次有給休暇（1年目12日、2年目17日、3年目以降20日、半日有給休暇制度あり）、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日月休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産看護休暇など

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮（42歳迄、月6,000円～）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金と確定拠出年金の併用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT中心の教育です。
■会社費用での資格取得も可能です。
■各種通信教育制度も完備しています。

＜その他補足＞
持家融資、財形貯蓄（一般財形、住宅財形、財形年金）、従業員持株会、借上社宅制度（既婚者用で月1.6万円 ※規定による）、積立有給休暇制度、育児休暇制度、短時間勤務制度、レクリエーション補助、各種部活動あり（サッカー部、野球部、テニス部、マラソン同好会等）、事業所内に浴場、食堂あり、職務手当、寒冷地手当、単身赴任手当、厚生手当（食事代補助等）など