CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【横浜／CADオペ歓迎／勤務地確約】プラント配管設計◇業界NO.1シェア案件◇転勤なし◇福利厚生充実

～第二新卒歓迎／業界NO.1シェアを誇るプラント案件／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業ができる～

■業務内容
大手プラントエンジニアリング会社において、工場の配管設計をお任せいたします。

＜業務詳細>
・AutoCADによる作図
・３Dレビューソフト（Navis works）を用いた３Dモデル作成

■働き方◎
・年休121日／完全週休２日(土日祝)
・残業20H程
・転勤、出張なし
・育休産休取得◎

■研修充実
ご経験により3～6ヶ月程度の導入研修でCAD使用方法や装置構造、顧客の事業内容について学んでいただきます。ご経験により3～6ヶ月程度の導入研修でCAD使用方法や装置構造、顧客の事業内容について学んでいただきます。研修終了後はOJT→設計補佐→設計主担当(独り立ち)と段階を踏んでお任せいたしますので、CAD経験のみの方でも確実にスキルUPが叶う環境です。

▼研修例
・入社～1.5ヶ月：CAD設計基礎学習／実機を用いての装置学習
・1.5ヶ月～6ヶ月：先輩社員とのOJT研修
※更に年4回程先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■福利厚生充実
◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%～100％を会社が費用負担）
◇資格取得奨励制度（最高10万円／件）

■住宅補助
転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。
◇独身者：自己負担2万円／月　or 入社より3年間 家賃の50～20%補助
※適用条件あり
◇同居家族ありの方：
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助

■入社後のキャリアパス
入社3～5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：
何かしらのCADオペレーター経験

■歓迎要件：
・プラント業界での設計経験
・日本語ビジネス中級レベル　もしくは　日本語能力試験 N2レベル以上

＜勤務地詳細＞
横浜（勤務地）
住所：神奈川県横浜市西区 みなとみらい
勤務地最寄駅：東急電鉄みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地確約(横浜市みなとみらい)の求人となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
※社内カレンダーあり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（当社規定あり）
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■転居時引越費用負担
■提携保養所
■寮・社宅制度
【独身者】
・～28歳：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円5千円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■子供手当：健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
■伊藤忠連合健康保険組合加入