歩留まり改善エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【熊本】生産技術開発　※世界トップのCMOSイメージセンサー一大拠点/装置開発や自動化推進

◇◆世界シェアトップ（50％超）のCMOSイメージセンサー一大生産拠点／生産装置開発やライン自動化推進／異業界でご経験の方も可／U・I・Jターン歓迎（転居費用支援あり）◆◇
■業務概要：
世界シェアトップのCMOSイメージセンサー一大生産拠点である当テクノロジーセンターでの生産技術開発です。
半導体製造装置の開発（構想、設計、製作、立上げ）や生産システムの開発・製造ラインの自動化推進など、オートメーション化が進む生産ラインを全面的にサポート頂きます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・設備調査や設備データ解析を行い機差を抽出
・抽出した機差に対し、設備担当者と連携して低減に向けた施策を立案
【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）

■魅力・やりがい：
イメージセンサーの製品製造プロセス・設備に関する知見が広がることはもちろんのこと、設備の解析や改善などを通してメカ系／制御系スキル、およびデータサイエンティストのスキルなどを身につけることができます。
業務に関係する部署も広く、人脈を広げながらアウトプットにつなげていく活動を通して、プロジェクトリーダとしてのスキルも高めることができます。
計画的な製造/製品の高い歩留を維持していくための改善・標準化など、チャレンジャブルな業務が多い職場です。

■充実の教育体制：
異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。1年間は先輩社員がマンツーマンで指導する「チューター制度」が好評です。
年間を通じてOJTにて教育を進めていきますので、スキル面での成長は心配する事はありません。

■熊本TEC （テクノロジーセンター）の特徴：
当社ヘッドクォーターとしての役割ほか、SONY半導体事業の開発～量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・機器の改善や機器から得られるデータの解析経験
・機械（メカ）系もしくは制御系（PLC開発）のスキル

■歓迎条件：
・半導体設備メーカーでの設備立上の経験

＜勤務地詳細＞
熊本テクノロジーセンター
住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1
勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜転勤＞
無
前提としたものではありませんが、制度上での可能性はあります。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
510万円～1,070万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～500,000円

＜月給＞
270,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月）
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
・初級担当者レベル：569万円
・中級担当者レベル：644万円
・上級担当者レベル ：741万円
・係長・専門職レベル：903万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）、年次有給休暇 、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度
・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）
・各種慶弔金
・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）
・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）
・ソニー保養所、契約リゾート施設
・財形貯蓄、提携住宅ローン
・ソニーグループ各種保険など
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備