CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

≪ハイキャリア≫【関西エリア】機械設計 ◇最先端・上流案件多数／メーカー出身者が活躍する会社◇

～エンジニアとして成長できる環境あり／約500講座の研修＆最先端案件にも携われる／メーカー×アウトソーシングのハイブリッド企業／ワークライフバランス◎～

■業務内容：
自動車や建設機械をはじめ、家電製品やFA機器、半導体等の幅広い開発案件がございます。当社で担当する工程は主に要件定義～基本設計です。携わりたい業務内容・経験を考慮してアサイン案件を決定します。
■設計案件事例：
自動車の樹脂関連（内装・外装）／自動車の内外装部品（バンパー、ランプ等）／車体／産業機械や建設機械／設備機器／EV自動車関連 等
■入社後のフォロー体制：
入社後は配属に向け、1か月の研修（個人の技術スキルに応じてカスタマイズした研修）を行います。配属後も、年間予算約5億円、500講座程度の研修など充実。技術面だけでなく、3年後・5年後など年次ごとに目指したい姿（スキル・暮らし等）を記載するキャリアシートもあり、それを元にキャリアを描いていくなど、短期×長期双方の目線での育成体制が整っています。
■就業環境：
◇リモート勤務比率30%/有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
◇平均年齢は35.8歳。フラットで風通しが良い社風です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、当社社員が周りに多くいる環境で相談のしやすい環境です。
◇全社平均の転勤率は4%のため腰を据えて働くことが出来ます。
◇評価制度：日々の挑戦や努力、実績を反映するため、透明性ある人事考課を元に現場のエンジニアが評価を行います。定期的な面談もございます。
■当社の魅力：
◇新規開発プロジェクトやハイレベルな先行開発へ参画可能
大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた会社です。幅広い業界の案件に携わっており、顧客の技術ニーズをいち早く掴むマーケティング部署や、研究開発が可能なテクノセンター、自社実験施設を保有しており、高度な技術力を支える環境が整っています。大学や国などと連携した先行開発、技術展示会へも積極的に参加をしており、高度な技術を蓄積しています。
※初回配属案件については面接を通じたスキルやご希望によって求人票記載以外の案件を提案させていただく場合がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・機械設計のご経験

＜勤務地詳細＞
関西エリアの各顧客先
住所：大阪府／京都府／兵庫県／和歌山県／奈良県／滋賀県
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
可能性はありますが、各拠点でエンジニアの採用をしているため、ご本人様の希望を最大限考慮し、配属先が転々とするということはございません。※全社平均転勤率4%

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～475,000円

＜月給＞
236,000円～475,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回/賞与年2回
■モデル年収：700万円/40歳
■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・配属先によりフレックスタイム制の場合があります・平均残業時間20hほど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%
・土日祝・フレックス休日(3日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度は入社月により1～10日を入社日に付与/翌年以降最大20日付与)
・慶弔休暇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）。
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施

＜その他補足＞
■全従業員利用可
財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得助成金制度、時短制度、出産育児休暇制度、研修支援制度

■一部従業員利用可
同好会、各種レクリエーション活動
在宅勤務、自転車通勤可、自動車通勤可、服装自由、社員食堂利用、従業員専用駐車場あり