【東京/豊田】組込ソフトウェア開発(FEコンポーネント機器)◆プライム上場・総合電機メーカー<38>
- 組み込みソフトウェアエンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月26日
求人AIによる要約
組込ソフトウェア開発において、FEコンポーネント機器の開発リーダーを募集します。創業100年以上の歴史を持つ総合電機メーカーで、パワー半導体とパワーエレクトロニクスを駆使した領域でTOPシェアを誇ります。社員の能力開発を重視し、年間120日以上の休日や充実した福利厚生を通じて、長く働きやすい環境を整えています。多彩な事業展開と安定性から、エンジニアとしての成長が期待できる職場です。
【おすすめポイント】
・年間休日120日以上、ノー残業デイ、平均有休取得日数20日以上
・体系的な教育研修、グローバル化研修を通じたキャリアアップ
・充実した福利厚生制度と育児支援で働きやすい環境を提供
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
組み込みソフトウェアエンジニア
【東京/豊田】組込ソフトウェア開発(FEコンポーネント機器)◆プライム上場・総合電機メーカー<38>
【多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数/発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供/寮社宅制度や福利厚生も充実】
※富士アイティ株式会社への在籍出向です。
■業務内容:
情報システム技術
FEコンポーネント機器の組み込みソフトウエア開発業務及び開発リーダをお任せいたします。
■出向先の情報:
出向先:富士アイティ株式会社
住所:〒191-8502 東京都日野市富士町1番地
システム開発、ソフトウェア開発、インテグレーション、運用保守など、幅広いサービスを展開し、主に、製造業へのDXソリューションや再生可能エネルギー分野への最適化ソリューションを提供。
■当社の特徴・魅力:
●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有!確かな技術力で人々の生活に貢献。
●年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。
●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター(年間約600講座を実施)など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
●寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制あり。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・富士電機のコンポーネント機器のソフトウェア開発業務経験者
・量産品の開発技術と品質意識を持ってソフトウェア開発(RTOS・組込みLinux)経験・スキルをお持ちの方
※開発リーダを担える方は歓迎いたします
東京工場
住所:東京都日野市富士町1番地
勤務地最寄駅:JR中央線/豊田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は原則予定しておりません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円
<月給>
250,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
年間有給休暇18日~48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき10,000円支給
住宅手当:当社規定による
寮社宅:社宅(入寮規定有)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座
<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
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