技術営業・FAE

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【相模原】ソリューション営業◇工場省人化の導入営業／在宅勤務可／年休123日／残業15h／

～スマート工場やDX化に向けた提案営業／残業15h程度／製造業のトレンド／リモート可

■業務概要：
法人営業担当として顧客の課題を解決する提案営業をお任せいたします。

■業務詳細：
・顧客ニーズのヒアリング
・提案書作成／見積作成／納品／請求業務
・新製品、サービス企画
・新規販売チャネルの開拓
・商品のセールスおよびマーケティング活動（展示会への出展やセミナーへの登壇など）等
※新規開拓はほぼ無く、既存顧客からのリピート受注や反響営業がメインとなります。（8割既存顧客）

■過去の導入実績
・生鮮食品メーカーの生産ラインにて具材盛り付け検査の自動化を実現
・チルド麺製造工場にて目視検査の省人化と結果のトレーサビリティの実現
・飲料メーカーの製造ラインにてボトルからの液だれを自動検出
・機会を用いた製造ラインにて、機械の異常発生前後の動作を検知・録画することで生産ラインの停止の防止に貢献

■入社後の流れ
先輩社員についてOJTを実施いたします。

■仕事の魅力：
・市場価値の高い営業として活躍！技術領域の営業として、顧客の課題を把握して要件定義・工数把握・技術的な解決方法などをエンジニア部署と連携しながら進めます。
・技術部門と一体になりチームで提案ができます。お客様の課題解決の為には、今までにない新しい提案も考えていきます。「できません」と言う前に、技術ととことん話し合い、アイデアを出し「できます」という提案をするように動きます。物を売るのではなく、課題解決のために、チーム一丸となって動きます。

■働く環境：
・テレワーク可（必要に応じて出社／毎週木曜日は技術とも顔を合わせて全体の進捗会議を行う為出社が多いです。この会議はお客様からのテーマに対してのアイデアを出していく機会にもなっており、社長も参加して議論を行います。）
・出張有（お客様工場が地方にあるケースが多く、1～2日と短期の出張があります）



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
課題解決型の営業経験をお持ちの方
製造業の知見をお持ちの方

■歓迎条件
機械メーカーや商社での営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
橋本オフィス
住所：神奈川県相模原市緑区東橋本2丁目30番地17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新横浜本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル7階
勤務地最寄駅：各線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～400,000円

＜月給＞
290,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与等を総合的に考慮し、当社規程により決定します
■賞与：年2回（6・12月）★直近支給実績6カ月分
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、慶弔、有給（初年度は入社時期に応じた日数分を支給／有給消化率73％）、産前・産後・育児休暇、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）、失効年休積立制度あり、5日以上の連続休暇取得OK

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり 65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■人材研修
■外部セミナー
■資格取得支援制度（奨励金制度）（最高120万円、自己成長助成金あり）

＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）
■副業OK
【有給消化率73％の秘訣】
・毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定
・毎月／翌月の取得日を調整