技術営業・FAE

【法人営業／勤務地選択可】オープンポジション／東証プライム上場／三菱電機G◇福利厚生充実

～地域限定での働き方も可能／プライム市場上場の三菱電機グループ国内最大の技術商社／充実した福利厚生／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日と社員にも優しい環境～

■業務内容：
三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力の当社にて、法人営業担当としてご活躍いただきます。

【業務詳細】※適性やご経験に合わせ、下記事業部のいずれかで法人営業をお任せいたします。ご応募の際には、希望の拠点を明記いただけますと幸いです。

・FA事業（製造現場の人手不足の課題に対して、自動化ソリューションを提案）
・エレクトロニクス事業：半導体や電子部品のソリューション提案
・冷熱／ビルシステム事業：機械室レスエレベーター、太陽光発電設備、空調設備などの提案
・X-Tech（新事業）：ICT、スマートアグリ、ヘルスケア等の新事業創出

■当社の特徴：
プライム上場、三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心です。
三菱電機グループ最大の技術商社であり、主力製品である半導体はデジタル家電、車載用が好調です。独立系商社で、取扱い商材も半導体のみならず、FA・施設、通信・産業デバイスと多数あるのでシリコンサイクルの影響を受けずに安定した業績を保っています。

■当社の強み：
・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。
・増収増益を続けており、安定性のある大きな企業ではあるものの、社内の雰囲気は明るくわいわいといったような、居心地の良い環境が魅力です。
・平均勤続年数は14.9年、離職率16％と非常に働きやすい環境となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・有形商材の法人営業経験がある方（業界・商材不問）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-15-15
勤務地最寄駅：JR／丸の内、他各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市北区堂島 2-2-2 近鉄堂島ビル
勤務地最寄駅： JR 東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
中日本支社
住所：愛知県名古屋市中区錦 2-4-3 錦パークビル（総合受付　20階）
勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
初期配属地は弊社の各拠点よりお選びいただけます。ご応募の際には、希望の拠点を明記いただけますと幸いです。
本社は2025年12月に麹町へ移転予定。

＜転勤＞
当面なし
地域限定の総合職としての就業も可能です。（管理職クラスになるまで待遇はほぼ変わりません）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円
固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～525,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
中堅社員の総合職年収モデル
⇒30～35歳：600～700万円⇒35～40歳：700～800万円以上（各種手当含むモデルケース）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日。
※2024年度の会社休日＋平均有給取得日数は136 日です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：各個人に応じ支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用、勤務延長）あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
■その他各種手当有