後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【岩手県】半導体製造に関わる除外装置の設備保全◇研修体制／福利厚生充実◎東証プライム上場G

～東証スタンダード上場／技術職として自身の思い描くキャリアを形成したい方へ／万全のフォローアップとチーム単位でのアサイン～

将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。

【職務内容】
半導体製造に関わる除外装置の保守保全、分解交換クリーニング作業

【モデル年収】
570万円／29歳・入社3年目・男性（月給38万円＋各種手当）
680万円／32歳・入社5年目・男性（月給45万円＋各種手当）

【豊富な手当】
技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しています。

【万全のフォロー体制】
・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。
・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。
・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造経験をお持ちの方

★企業より：「今の自分を変えたい」「手に職をつけたい」「将来のために何か行動したいと考えている」「文系から技術に行きたい」等々、漠然とした動機でも問題ございません。少しでも興味があればご応募ください♪

＜勤務地詳細＞
顧客先（岩手県北上市）
住所：岩手県北上市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※岩手県北上市の顧客先に常駐勤務となります。
※勤務先・常駐先企業は、ご経験・ご希望に応じて十分考慮させていただきます。

＜転勤＞
当面なし
・将来的な転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給年1回
・寮費半額補助/約3～4万円相当
・残業、休日出勤、深夜手当/全額支給

・国内・海外出張手当/日当3000～1万5000円
・資格活用手当/月2000円～3万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～17:15（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
19:00～4:45
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間　※配属先によって変動する場合がございます。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児・介護休暇（取得実績あり）　等

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮・社宅（敷金・礼金会社負担）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
メーカーと協業し、半導体装置の実機を導入した研修施設が中部エリア・九州エリアにございます。

＜その他補足＞
・寮費補助　※家賃半額
・帰省旅費支給(年2回)
・交通費規定内支給
・資格手当(約80種類)
・社会保険完備
・社員持株会制度
・資格受験料補助
・通信教育受講料補助
・介護保険
・退職金制度(勤務3年以上)
・選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)