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LAYLA-HR

株式会社ジャパン・ミヤキ

【浜松市】法人技術営業(金属加工)◆年休120日◆土日休み◆40期連続黒字◆社員食堂・食事補助あり

  • 技術営業・FAE
  • 静岡県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月26日

求人AIによる要約

法人技術営業として、金属加工の分野で顧客の技術的課題を解決する役割を担います。具体的な業務には、見積作成や顧客訪問、技術提案が含まれます。当社は、長年取引を続ける大手メーカーと連携し、精密な金属加工技術を駆使しており、そのスキルを活かして提案型営業が行えます。教育制度が整っており、独り立ちを目指す社員を先輩が手厚くサポート。年間休日120日、完全週休二日制で働きやすい環境も整っています。

【おすすめポイント】
・未経験者も安心の丁寧な研修制度
・年休120日・土日休みの働きやすい環境
・大手企業との取引を背景に安定した業績

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OUTLINE

技術営業・FAE

【浜松市】法人技術営業(金属加工)◆年休120日◆土日休み◆40期連続黒字◆社員食堂・食事補助あり

<40期連続黒字の安定経営/丁寧な研修あり/完全週休二日制で年間休日120日>

■業務内容:
・見積作成、問合せ対応、顧客の訪問および技術提案などをお任せします。

■業務詳細:
・訪問(要望の聞き取り)
・工程検討
・提案、打合せ
・見積作成
・製造部門との調整 
・納品後のアフターフォロー
※長年取引を続けている大手メーカー様を始め、すべての取引先と製造部の間に立ち、お客様の技術的な課題を解決する役割を担います。
製造業務をすることはないですが、モノづくりに深く携わります。

■製品例:
・OA機器(プリンター、複写機)の精密ローラー金属加工
・自動車、トラック部品のシャフト関係の金属加工
・精密真空部品の金属加工
・半導体製造装置部品の金属加工 etc...
※ミクロン単位の精度を誇る技術力。ただの部品メーカーではなく、技術も商品として売る技術提案型の会社です。

■教育制度:
・2~3年での独り立ちを目指し、先輩が丁寧に教育&フォローします。

■業績好調の背景:
・コロナ禍でアウトドア需要が高まっているため船舶に関する案件や、物流業界が好調のため大型トラックに関する案件も増加しており、業績好調です。

■当社について:
・取引先は95%が上場企業です 世界シェアを持つ部品を加工しています。
・1933年に宮木十七吉が個人創業し、1955年に法人組織としてスタート。設立以来、自動車や精密部品などの金属加工を中心に事業を展開しています。
・試作開発品1個~最大1万個までの量産品にも対応し、特に50~2000個の中量品を得意としています。 摩擦圧接・センタレス研削、ブローチなど特徴的な技術を有し、多種多様な設備ラインナップで一貫生産体制を構築。納期遵守率は98%以上と高く、製品の品質・納期共に守る、磨かれた生産体制を築いています。
・社員一人ひとりが適切なスキルを伸ばせるように全力でバックアップしています。職種に関わる技能講習会の受講や、産業用ロボットを扱う免許取得などを推奨し、技能検定合格者には毎月の技能手当を定年まで上乗せ支給しています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験または製造業の就業経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
本社工場
住所:静岡県浜松市中央区豊町3226-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

<予定年収>
260万円~425万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):184,000円~304,000円

<月給>
184,000円~304,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験/スキルに応じて決定
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■賞与実績:年3回(年2回+決算賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休二日制 土曜 日曜 
■その他(GW/夏季/年末年始/慶弔休暇)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定に基づき支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
■継続雇用制度(再雇用)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■出産/育児支援制度
■社員食堂
■食事補助
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■育児休業(取得実績あり)
■提携リゾート施設の割引利用可
■社有ボートあり

COMPANY

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