【新横浜/品質保証/半導体CQE】20代活躍/平均賞与5.9ヵ月/業界トップクラスの技術商社/M49
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア技術営業・FAE
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月26日
求人AIによる要約
マクニカでは、半導体の品質保証業務を担当し、国内大手メーカーと連携しながら高品質な製品を提供します。顧客への不具合対応や新部品の認定サポートを通じて、仕入先との信頼関係を構築。海外工場への監査も含まれるため、グローバルな視点とイノベーションが求められます。技術支援を重視する社風で、新しい挑戦を歓迎し、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍する環境です。あなたの成長と共に、業界をリードするチャンスがあります。
【おすすめポイント】
・国内大手メーカーとのビジネスで大きな影響力。
・新しい技術に挑戦できる社風とサポート体制。
・多様なバックグラウンドを持つ社員が共に成長できる環境。
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
技術営業・FAE
【新横浜/品質保証/半導体CQE】20代活躍/平均賞与5.9ヵ月/業界トップクラスの技術商社/M49
マクニカで取り扱う半導体の品質保証を行います。製品に関する品質関連の問合せ対応、顧客への報告書作成、訪問説明、調整業務等を通じて、顧客と仕入先との間を「品質」で繋ぎ、信頼関係を構築します。
■業務内容:
・半導体製品の不具合対応(仕入先/顧客との交渉、コミュニケーション)
⇒不具合解析を自らするわけではないです。
・部品の新規採用における認定サポート/PCN発行時のサポート
⇒顧客との交渉やサポート、仕入先との調整などが主な仕事です。
・認定やPCN、不良解析などに伴う仕入先工場(協力工場)への監査(海外)
■特徴・魅力:
・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができます。
・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点。
・製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点。
■企業概要:
エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。
商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、
お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。
世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。
■社風:
失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。
年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。
中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。
■高い専門性:
マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。
※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質技術関連の実務経験をお持ちの方(業界未経験歓迎)
本社
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル
勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,320円~350,000円
固定残業手当/月:50,080円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,400円~400,080円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業:月30時間程度
■賞与:年2回
※業績に応じて3.0~5.9ヵ月分支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
※土日祝日、年末年始休暇、特別休暇(記念日休暇、リフレッシュ休暇他)
※GW・夏季は暦通り
【有給休暇】初年度10日(入社月により按分)最大20日/年
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(バス・新幹線の利用は別途規定あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修、経営計画発表会
<その他補足>
・会員制リゾートクラブ
・社内カフェテリア
・社内完全分煙(喫煙ルーム有)
・従業員持株会等 他
COMPANY
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