半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社ジャパン・ミヤキ

※未経験歓迎【浜松市】検査・梱包◆年休120日◆土日休み◆社員食堂・食事補助あり◆手に職つけたい方へ

  • 品質管理エンジニア検査・計測装置生産技術エンジニア
  • 静岡県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月26日

求人AIによる要約

手に職をつけたい未経験者歓迎!安定した成長を遂げる企業で検査・梱包業務に挑戦しませんか?高精度な金属部品を扱い、充実した研修制度であなたをサポートします。年間休日120日で完全週休二日制、育休・産休の取得率も100%とワークライフバランスも抜群。97%が上場企業と取引し、スキルを伸ばせる環境で、長期的に活躍できるチャンスがあります。

【おすすめポイント】
・未経験者向けの丁寧な研修制度
・年間休日120日、土日休みでプライベート充実
・長期的なキャリア形成が可能(離職率0%)

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OUTLINE

品質管理エンジニア

検査・計測装置

生産技術エンジニア

※未経験歓迎【浜松市】検査・梱包◆年休120日◆土日休み◆社員食堂・食事補助あり◆手に職つけたい方へ

<40期連続黒字の安定経営/丁寧な研修あり/完全週休二日制で年間休日120日>

■募集背景:
・当ポジションは派遣の方にお任せすることもありましたが、当社で長くご活躍いただきたく、正社員で募集を行うことになりました。

■業務内容:
・当社で製造した金属部品の検査、梱包作業をお任せいたします。
・当社では自動車や船舶、事務機器などの高精度な精密金属部品を製造しており、コロナ禍のアウトドア需要の増加による船舶に関する案件増加や、物流業界の好調による大型トラックの案件も増加しています。

■製品例:
・OA機器(プリンター、複写機)の精密ローラー金属加工
・自動車、トラック部品のシャフト関係の金属加工
・精密真空部品の金属加工
・半導体製造装置部品の金属加工 etc...
※ミクロン単位の精度を誇る技術力。ただの部品メーカーではなく、技術も商品として売る技術提案型の会社です。

■教育制度:
・ご経験のレベルに合わせて、教育専門部門が研修を行いますので、当社が保有する設備での経験がない場合でも、しっかりと研修を行いますので安心して就業できます。

■組織構成:
・10名(男性5名、女性5名) 部署メンバーの中3名は、育休産休から復帰し家庭と仕事を両立しています。

\こんな方にオススメです/
・定年まで、定年後も見据えて長期就業したい方(直近3年間の離職率0%)
・産休や育休も取得しながら、長期就業したい方(育休産休の取得率100%です) 
・平均残業時間15時間/月、年間休日120日の当社でワークライフバランスを保ちながら就業したい方

■当社について:
・取引先は95%が上場企業です 世界シェアを持つ部品を加工しています。
・1933年に宮木十七吉が個人創業し、1955年に法人組織としてスタート。設立以来、自動車や精密部品などの金属加工を中心に事業を展開しています。
・社員一人ひとりが適切なスキルを伸ばせるように全力でバックアップしています。職種に関わる技能講習会の受講や、産業用ロボットを扱う免許取得などを推奨し、技能検定合格者には毎月の技能手当を定年まで上乗せ支給しています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件:
・造業、特に生産管理・品質管理での就業経験のある方

※お人柄重視の選考です。
※研修制度もあり、資格取得など手に職付けられるお仕事で、定年後も働き続けるくらい働きやすい職場です。


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
本社工場
住所:静岡県浜松市中央区豊町3226-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

<予定年収>
330万円~350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):184,000円~250,000円

<月給>
184,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験/スキルに応じて決定
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■賞与実績:年3回(年2回+決算賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間15時間/月

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■完全週休二日制 土曜 日曜 
■その他(GW/夏季/年末年始/慶弔休暇)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定に基づき支給
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
■継続雇用制度(再雇用)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■出産/育児支援制度
■社員食堂
■食事補助
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■育児休業(取得実績あり)
■提携リゾート施設の割引利用可
■社有ボートあり

COMPANY

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