【愛媛/西条】世界のテクノロジーを支える手に。工具経験者歓迎/半導体製造装置の技術職
- その他品質保証エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア
- 愛媛県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月26日
求人AIによる要約
半導体製造装置の技術職を募集!あなたの手によって、最新のテクノロジーを支える重要な役割を担いませんか?主な業務は装置の点検やデータ解析、品質管理などで、未経験者でも安心の研修制度があります。出張はなく、安定した環境でキャリアを築けるチャンス!住宅支援や長期にわたる成長サポートも充実しており、やりがいある職場です。世界の技術を支えるエンジニアとして一歩を踏み出しましょう。
【おすすめポイント】
・充実した研修で未経験者も安心
・出張なし&安定したライフプランを支援
・最新技術に携わりながら専門性を高められる
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
品質保証エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
【愛媛/西条】世界のテクノロジーを支える手に。工具経験者歓迎/半導体製造装置の技術職
【最先端のモノづくりを支える技術職】~半導体製造装置の組立・調整・品質保証/出張なし/安定基盤×育成体制◎~
あなたが手がける装置が、世界のテクノロジーを動かす。
スマートフォン、家電、自動車、AI――あらゆる先端製品の心臓部に使われる「半導体」。その製造現場を支えるのが、あなたの技術です。株式会社マイスターエンジニアリングでは、半導体製造装置の組立・調整・品質保証業務を通じて、未来のモノづくりを支えるエンジニアを募集しています。
【業務内容】
装置の点検・オペレーション:動作確認・操作で安定稼働を支援
データ収集・解析:稼働状況や測定結果を分析し、品質改善へ
報告書作成:作業日報や評価報告書で情報共有を促進
ウェハ準備・測定:半導体製造に欠かせない工程を担当
装置維持管理:メンテナンスや消耗品交換で安定性を確保
※出張なし。月1回、愛媛県内での社内安全大会に日帰り参加あり。
【対象機器】
・半導体製造装置(各種)
最先端の製造現場で使用される装置に携わることで、技術者としての専門性を高めることができます。
【プライベート支援制度】
■住宅関連支援
・寮:28歳まで月2万円、29~40歳は年齢に応じて補助
・社宅:年齢不問、入社から3年間は家賃の50~20%補助
・住宅補助:39歳まで月3万5千円~3千円の手当支給
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(規定あり)
・単身赴任:自己負担1万2千円/月
■その他支援
・転居時の引越費用負担
・提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可能
生活面の不安を軽減し、長期的なキャリア形成を支援します。
【研修・育成体制】
■基礎研修
現場配属前に、顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を習得。
■OJT+フォロー面談
実務を通じてスキルを習得しながら、年4回の面談で成長をサポート。未経験でも安心してスタートできる環境です。
【企業の特徴】
■創業50年の安定基盤
長年にわたり、製造・医療・インフラ分野で技術支援を行ってきた実績があります。
■ワンストップエンジニアリングサービス
設計から制作、据付、メンテナンスまで一貫対応。自社・他社製品問わずカスタマイズ設計が可能で、幅広い顧客から高評価を獲得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎><第二新卒歓迎◎>
■必須条件:
・工具を用いた組立て実務経験
顧客先(愛媛県西条市)
住所:愛媛県西条市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■マイカー通勤:可(マイカーまたは自転車通勤が必要)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~270,000円
<月給>
210,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均残業時間:25時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
有給休暇、GW、夏季、年末年始、特別休暇あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:※別途補足有
住宅手当:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%会社が負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮 28歳まで:自己負担2万円/月 29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額)
社宅 年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
住宅補助 39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当)
家族帯同社宅 家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有)
単身赴任 自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
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