フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【加古川】環境分析装置のフィールドエンジニア※賞与約6か月・完全週休2日／希望勤務地の配属実績90%

【希望勤務地での配属実績90.3%／年収100万円アップでの入社実績多数／働き方改善／工業高校卒業者歓迎】
環境分析装置のフィールドエンジニア業務をお任せします。
・据付・工事監理：分析機器のご利用を開始される前の据付・工事監理
・試運転：据え付けられた分析機器の性能確認および取り扱い、メンテナンス説明
・点検・保守：分析機器の安定稼働および長期間稼働のため、機器の状態に応じたメンテナンスを実施
・修理：不具合時の復旧作業
・移設・改造：分析機器の移設に伴う立ち上げ、性能・機能の確認。仕様変更への対応、ソフトウェアのバージョンアップ
・更新：老朽化に伴う製品の更新、運用状況の確認

＜上記以外のプロジェクト＞
・対象製品：医療機器（MRI、CT、X線装置等）、半導体製造装置、産業用ロボット、自動倉庫等の物流システム　など
・勤務先：大手メーカー、病院　など
・業務特徴：日々のメンテナンスがメイン業務のため、サービス残業がないことはもちろん無理な出勤・長時間残業等は少ないです。

■勤務地について
・配属実績が多いエリア：神戸市、西宮市、加古川市、尼崎市
・入社後2か月間、希望エリアのみで配属を検討します。
・入社後、希望勤務地での配属実績90.3%（2024年度実績）
・1つの配属先での勤務は平均5～7年程度と異動は多くなし。

■こんな転職理由の方がご入社されています
◎年収アップ：年功序列で正当な評価がされていない／年収が頭打ちになる…　→　学歴ではなく技術力でしっかり評価！相対評価ではなく絶対評価で年収が決まります。
◎働き方改善：サービス残業／年齢を重ねると今の働き方が不安…　→　基本日勤、サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H

■こんな方におすすめです！
・自分で手を動かすのが好き　→　一つの製品だけではなく、医療機器・産業用装置など様々な製品に携わることでスキル・市場価値UPが可能。
・トレンドのITスキルも習得したい　→　これまでの経験を活かしつつ、IT×フィールドエンジニアでインフラ・ネットワーク関連の知識も習得可能。研修制度も充実。
・スキルが浅いのが不安　→　入社後、配属までに平均１～2か月の研修を実施します。研修・待機期間中も給与は100%支給で変動なし。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・工具を使った実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・工業高校をご卒業された方
・フィールドエンジニアのご経験をお持ちの方

～特に整備士、臨床工学技士の方など多くご活躍されています～

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
兵庫の事業所
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
・配属実績が多いエリア：神戸市、西宮市、加古川市、尼崎市
・入社後2か月間、希望エリアのみで配属を検討します。
・入社後、希望勤務地での配属実績90.3%（2024年度実績）

＜転勤＞
当面なし
・1つの配属先での勤務は平均5～7年程度と異動は多くなし。
・プロジェクトによって全国転勤あり。転勤に伴う諸経費から社宅借り上げまで全面サポート。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,700円～322,300円

＜月給＞
192,700円～322,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■入社事例：※手当込み
（1）前職：製紙メーカー(22歳）300万円
提示年収：388万円
初回配属：物流向け自動搬送装置のメンテナンス・予防保全提案

（2）前職：技術派遣(33歳) 300万円
提示年収：466万円
初回配属：自動車部品の計測装置の修理、点検、トラブル対応

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間平均20時間程度
・残業代は1分単位で支給あり(サービス残業なし)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■その他：年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休暇、介護休業等有り
※配属後は、顧客先メーカーによって異なります。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：自己負担：独身28,000円、家族寮40,000円
社会保険：各種社会保険完備/メイテック健康保険組合、団体扱保険制度、各種付加給付（医療費自己負担2万円迄等

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金か前払い（月給に上乗せて支給）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全国14ヶ所の研修施設にて実施
アドバンス研修（CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術）、公的資格取得支援（技術士、技能検定などの公的資格取得の支援）、通信教育等

＜その他補足＞
■各種手当：地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、通勤手当
■教育関連：資格取得奨励金、通信研修補助金他
■財形形成関連：社員持株制度（奨励金5％付加）・財形貯蓄奨励金制度　他
■その他：休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度/福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」、互助会制度（親睦補助金・貸付金） 他
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