【名古屋】半導体・電子部品の法人営業◆90年以上無借金経営の電子通信機器商社/年休122日
- デバイス開発エンジニア化学材料技術営業・FAE
- 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月26日
求人AIによる要約
半導体・電子部品の法人営業職をお探しの方に最適な求人です。90年以上の無借金経営を誇る専門商社で、化学メーカーや半導体メーカーに対して、電子材料や加工設備を提案・販売します。主に既存顧客を中心に関係性を深め、クライアントの成長に貢献しながら、営業能力を磨ける環境が整っています。残業は月平均10時間、年間休日122日と働きやすい条件が魅力です。チーム内のサポート体制も整っており、中途入社社員も定着しているため、安心してご応募いただけます。
【おすすめポイント】
・年間休日122日、残業月平均10時間でワークライフバランス良好
・既存顧客中心の営業スタイルで関係構築がしやすい
・充実した育成制度とフレンドリーな職場環境
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
化学材料
技術営業・FAE
【名古屋】半導体・電子部品の法人営業◆90年以上無借金経営の電子通信機器商社/年休122日
~残業月平均10時間/情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力の専門商社/年間休日122日~
■業務内容
化学メーカーや半導体メーカー等へ向け、化学工業原料や電子材料を卸す専門商社。業界最大手が顧客で安定、
昨今はグローバル進出にも積極的で新たなマーケットも開拓中。そんな当社にて営業をご担当いただきます。
【具体的には】
営業として主に電子部品製造設備及び副資材販売を行って頂きます。
商社営業として顧客からの要望に応える為に取引先と一緒になって考え提案し長期にわたり関係性を築きます。
【営業スタイル】
長くお付き合いのある取引先も多数あり、ほぼ既存ルート営業です
※既存9:新規1
募集しているポジションのメイン取引先はプリント基板メーカー様で当社で扱う製品・サービス提供により
クライアントの事業拡大への貢献実感も得られます。
■育成制度
入社後、半年間は先輩社員と同行し取扱い商材の理解や取引先との関わり方を習得頂きますが、
配属先グループでの意見交換やコミュニケーションを重要視しており、安心して営業活動に取り組んで頂けます。
将来的には材料から装置まで取り扱う強みを活かしての、マーケティング活動、新規ニーズ、新規商材発掘などの
アクション・提案活動で、今後の会社の発展に貢献頂くことを期待しています。
■就業環境
・残業月平均10時間、繁忙期でも30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。
・顧客先訪問のスケジュールによっては、直行直帰が可能です。
・場合によっては土日出社が発生することもございますが、振り替え休日を必ず取得できます。
■組織構成
部長、副部長、メンバー3名、アシスタント3名の組織となっています。中途入社社員も多く活躍しており、
社員の定着も良く離職する社員も少ない環境です。
■当社について
当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品
・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。
現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な
商品を取り揃えています。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
営業経験者
中部統括本部
住所:愛知県名古屋市北区金城4-12-11
勤務地最寄駅:名城線/名城公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
当面は転勤の可能性はございません。
<オンライン面接>
可
400万円~530万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~262,000円
その他固定手当/月:22,000円
固定残業手当/月:19,000円~25,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
251,000円~309,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■時間外労働:固定残業10時間分を含む。固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給致します。
■賞与:年4カ月分(昨年実績)+業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:55
<その他就業時間補足>
残業月平均10時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
夏季休暇5日、年末年始休暇3日
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者手当有
社会保険:補足事項無し
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し
<定年>
60歳
65歳まで再雇用の規定有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度(全従業員利用可)、資格取得報奨金制度
■研修支援制度(全従業員利用可)
■通信教育制度(英語等)
<その他補足>
■昼食手当
■役職手当
■持ち株会
■健康保険組合直営保養所
■企業年金(確定給付年金/確定拠出年金)
COMPANY
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