テスト開発エンジニア

プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

組込系SE◆リーダー/自動運転・ADAS・カーナビ等／開発製品不問/プライム100％

～C言語、組込みソフト開発経験ある方積極採用中～
●大手メーカーとの長年のお取引があり、プライム比率は100％
●新幹線の運行管理システムのコア機能を担うなど、社会インフラや制御・組み込み系システムに強み有
●技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧め

★以下のような方お勧め
・リーダーとしてマネジメントをしながらも自らも手を動かしたい方
・大手顧客の大規模案件に携わりたい方
・安定感のある企業で長期就業をしたい方

■業務内容：
国内外のOEM／Tier1様向けの車載システムの設計、実装、テストにおけるチームリーダーをお任せします。
・自動運転、ADAS、インフォテインメント等

■案件について：
・当社は長年にわたり自動車メーカーとのお取引があり、EVや自動運転が注目される前から該当案件を預かり、最新技術を蓄積し続けてきました。そのため、国内大手自動車部品メーカーなど、プライム案件比率はほぼ100％となっており、最新技術を扱う案件に携わる事ができます。

・お取引先との信頼関係から、プロジェクトはの多くは、5～10人のチームで取り組む体制です。
・アサイン先はオファー面談時に希望を伺い、すり合わせをおこないます。

■当社の特徴：
〇社員への還元体制
当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。賞与の昨年実績は平均7か月分以上の支給となりました。技術教育にも費用と労力を注いで取り組んでいます。
研修例）技術研修／プロジェクト管理教育・技術交流研修・品質技術大会・管理行動研修・資格取得支援

〇上流から下流まで一貫したサポート
独立系の中堅企業の小回りの良さを生かして、要件調整などの上流工程からテスト検証・運用などの下流工程まで一貫してお客様にサービスを提供しています。そのため、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指している方にピッタリの環境です。

〇働き方・制度の特徴
・平均勤続年数：13.8年
・月平均残業時間：13.5時間
・平均年収：773万円
・創業以来連続黒字
・大手電機メーカを中心とした大手顧客との取引実績多数

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リーダー経験
・C/C++による開発経験
・以下、いずれかの開発経験
　- マイコン、RTOS、AUTOSAR（BSW）、モデルベース開発（Simulink）、組込Linux（BSP）
　- その他、自動車・車載・組込系の開発経験（直接の経験なくとも素養あれば可）

■歓迎要件：
・英語（勧告、仕様書、メールなどの読み書き、国内外のエンジニアとのコミュニケーション）

＜勤務地詳細1＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク16F
勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
ご希望に合わせオファー面談時には配属先をお伝えします。
当面の転勤は想定しておりません。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
809万円～1,001万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,000円～414,000円
固定残業手当/月：78,290円～97,040円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
412,290円～511,040円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
■昇級年1回（8月）
■賞与年2回（7月・12月／計7ヶ月分）
その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能）
※勤続年数および職位によって変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業13時間／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社時最大14日付与、付与日数は時期による）
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、ゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇など

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度または前払退職金制度

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研修・プロジェクト管理教育
現在持っているスキルを向上させるだけでなく、将来のキャリアプランを実現への挑戦を支援
■資格取得支援
各種IT系資格や語学資格などの取得を支援


＜その他補足＞
■奨学金返済支援制度（最大100万円）
■社員持株会制度（奨励金有）
■財産形成貯蓄制度
■両立支援制度
■会員制リゾート施設
■定期健康診断
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■報奨金制度　何らかのチャレンジングな活動や業績貢献度に応じて、最大100万円（社長賞）を支給する制度があります。社員の頑張りをしっかりと評価しています。