テスト開発エンジニア

プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【フレックス】組込系SEマネージャー／自動運転・ADAS・カーナビ等／開発製品不問◆プライム100％

【プライム案件100％／フレックス／平均残業13時間／土日祝・年休125日／56年連続黒字／昨年賞与実績7ヶ月以上】
〇大手メーカーとの長年のお取引があり、一機能の開発担当ではなく、お客様のシステム全体に関わっています
〇新幹線の運行管理システムのコア機能を担うなど、社会インフラや制御・組み込み系システムに強みを持っています
〇技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧めです！

■業務内容：
国内外のOEM／Tier1様向けの車載システムの設計、実装、テストにおけるマネジメント業務をお任せします。
・自動運転、ADAS、インフォテインメント等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件について：
・当社は長年にわたり自動車メーカーとのお取引があり、EVや自動運転が注目される前から該当案件を預かり、最新技術を蓄積し続けてきました。そのため、国内大手自動車部品メーカーなど、プライム案件比率はほぼ100％となっており、最新技術を扱う案件に携わる事ができます。

・お取引先との信頼関係から、プロジェクトはの多くは、5～10人のチームで取り組む体制です。
・アサイン先はオファー面談時に希望を伺い、すり合わせをおこないます。

■当社の特徴：
〇社員への還元体制
当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。賞与の昨年実績は平均7か月分以上の支給となりました。技術教育にも時間と労力を注ぎ全社的に取り組んでいます。
研修例）技術研修／プロジェクト管理教育・技術交流研修・品質技術大会・管理行動研修・資格取得支援

〇上流から下流まで一貫したサポート
独立系の中堅企業の小回りの良さを生かして、要件調整などの上流工程からテスト検証・運用などの下流工程まで一貫してお客様にサービスを提供しています。そのため、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指している方に適した環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれも満たす方
・C/C++による開発経験
・以下、いずれかの開発経験
　- マイコン、RTOS、AUTOSAR（BSW）、モデルベース開発（Simulink）、組込Linux（BSP）
　- その他、自動車・車載・組込系の開発経験（直接の経験なくとも素養あれば可）

これまでのリーダ／マネジメント経験を活かし、5～20名程度の開発チームをリードできる人材を求めています。
（プロジェクト窓口としての技術リードの他、人員、進捗、予算等の管理）

＜勤務地詳細1＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク16F
勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
愛知県
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご希望に合わせオファー面談時には配属先をお伝えします。
当面の転勤は想定しておりません。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
976万円～1,249万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：381,000円～476,000円
その他固定手当/月：101,000円～140,500円

＜月給＞
482,000円～616,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※その他固定手当：職務給
昇級年1回（8月）
賞与年2回（7月・12月）
■モデル給与
マネージャー(経験目安15年)　976万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
平均残業13時間／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時付与あり、日数は時期による）、ゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇など

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度または前払退職金制度

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研修・プロジェクト管理教育
現在持っているスキルを向上させるだけでなく、将来のキャリアプランを実現への挑戦を支援
■資格取得支援
各種IT系資格や語学資格などの取得を支援


＜その他補足＞
■奨学金返済支援制度（最大100万円）
■社員持株会制度（奨励金有）
■財産形成貯蓄制度
■両立支援制度
■保養施設（長野県富士見高原）、会員制リゾート施設
■定期健康診断
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■報奨金制度　何らかのチャレンジングな活動や業績貢献度に応じて、最大100万円（社長賞）を支給する制度があります。社員の頑張りをしっかりと評価しています。