技術営業・FAE

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【茨城／オープンポジション】宇宙業界の技術者◆JAXA認定／年休132日／入社3年後定着率91%

～未経験歓迎！／入社3年後定着率91% ／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能製ワイヤ・ケーブル品などを開発製造／年休132日／残業月平均14.5h～

■職務内容
・自社製造装置の電気設計開発　(電線成形/製造装置、チューブ成形/製造装置、フィルム成型/製造装置、射出成型装置等の設計開発等)
・生産設備開発・生産ライン設計・生産技術研究(製法・合理化・省人化)
他、社内各種システムと技術情報の連動化のためのシステム構築、各種技術情報(製品寸法・製造条件等)のデジタル化に向けた整備、運用管理方法検討等
※弊社は世界最高水準145GHz対応の信号伝送用ケーブル開発を主力製品とし、JAXA認定を受けています。
※顧客課題・要望にお応えするため、当社は顧客の生の声をもとに、製品設計開発を行っています。
※弊社製品の多くはカスタマイズ製品です。

■研修体制
製品等の知識を身に付けるため、入社後1ヶ月程度導入研修を行い、配属後は1年間は製品勉強と並行して基礎的な業務をご担当頂き、一人立ちは3年前後を想定している為丁寧なフォローできる体制がございます。

■今後のキャリアについて
将来的にはワイヤ・ケーブルの製品開発にも携わる事も可能です。
また、スキルアップやキャリア形成のための支援制度（MCS制度）を整備しているため、自分らしいキャリアを描いて成長を続けることができます。

■組織構成：テクニカルイノベーション部門　31名（年齢構成：20代後半～60代前半）
フラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場のため、安心して就業いただけます。

■当社について：グローバル成長に向けて体制を強化中。素材の特性を活かしたものづくりに強みをもち、高品質・高精度な製品は業界から高い評価をいただいています。自主責任性を大事にする社風で、従業員が裁量もって主体的な働き方ができる職場・環境づくりにも力を入れており、「くるみん」も取得しております。

2022年度：売上201.1億円、経常利益46.0億円
2023年度：売上184.4億円、経常利益39.7億円

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件：
電気電子系の学部学科を卒業された方（高専／大学／大学院）

＜勤務地詳細＞
笠間オペレイションズセンター
住所：茨城県笠間市福田961-20
勤務地最寄駅：JR常磐線／友部駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～259,700円
その他固定手当/月：50,000円～100,000円

＜月給＞
289,000円～359,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・スキル・能力に応じ、決定いたします。
・賞与あり：年2回
※勤務地非限定手当を含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
全社平均：14.5h

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

完全週休2日制：土日祝日、年末年始等会社が指定した休日、従業員が指定した休日
有給休暇（時間有給休暇制度あり）、慶弔休暇、保存休暇 等

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金（確定給付年金）
退職金制度：再雇用制度70歳まで

＜定年＞
65歳
平均勤続年数 18年

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、OJTを予定しています（最大1年間）。その後、業務全般に従事頂く予定です。

＜その他補足＞
勤務地非限定手当を一律支給（被扶養者あり月額10万円、被扶養者なし月額5万円）
交通費実費支給（上限あり）、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、所得保障保険加入、健康保険組合保養施設、会員制福利厚生会社サービスの適用、永年勤続表彰等