【茨城/笠間市】自社製造装置の自動化推進(リーダークラス)◆医療や宇宙を支える技術/年休132日
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 茨城県
- 年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月26日
求人AIによる要約
自社製造装置の自動化推進リーダーとして、医療や宇宙産業を支える高機能ワイヤ・ケーブル製品の製造に携わります。全ての生産設備は内製化されており、最新の技術力を活かしながら、自動化ロボットの導入や省人化に向けた企画立案をお任せします。OJTを通じてスキルを磨き、業務全般を習得。多様なニーズに応える技術提供を行い、競争力のある経営を実現しています。
【おすすめポイント】
・自社開発の高精度な製造装置で、医療や宇宙産業に貢献。
・月平均の残業が14時間と、ワークライフバランスが良好。
・ほぼ100%内製化により、安定した利益率を維持。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【茨城/笠間市】自社製造装置の自動化推進(リーダークラス)◆医療や宇宙を支える技術/年休132日
~自社工場の製造設備はほぼ100%内製化/惑星探査機の「はやぶさ」などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業/月平均残業14h/大きな裁量権~
■職務内容
製造現場の効率化、製品品質向上、効率的なライン整備のため、自社生産設備の自動化・省人化開発に関する業務全般をお任せ致します。最先端の技術を提供するため、当社の生産設備は全て自分たちで開発しています(ほぼ100%内製)。他社に無い、一品一様の高精度な製造機械装置(μmオーダー)を開発しています。
<具体的な業務内容>
・医療デバイスや医療向け製品における、工程プロセス及び作業の自動化企画立案と推進
・自社製造装置の設計開発業務推進
・自動化ロボットの設計及び導入による省人化推進など
【製造装置】電線成形製造装置、チューブ成形製造装置、フィルム成型製造装置、射出成型装置など
■入社後の流れ
入社後、OJTを予定しています(最大1年間)。その後、業務全般に従事頂く予定です。
■当社について
最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。
当社製品は全て日本で設計開発~製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化できている状態です。
また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。
そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
◆必須条件:
・メーカーでの生産技術職(機械設計 or 電気設計 or 制御設計)
・自動化設備の設計~導入経験
・製造装置の設計開発経験 または、ロボットや検査装置(画像処理)に関する経験 3年以上
笠間オペレイションズセンター
住所:茨城県笠間市福田961-20
勤務地最寄駅:JR常磐線/友部駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
700万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):328,000円~560,000円
<月給>
328,000円~560,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験に応じ、決定いたします。
■賞与あり:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業14h程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数132日
年末年始等会社が指定した休日、従業員が指定した休日
有給休暇(時間有給休暇制度あり)、慶弔休暇、保存休暇 等
*平均有給取得日数14.2日(2024年実績)
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(上限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金(確定給付年金)
退職金制度:再雇用制度70歳まで
<定年>
65歳
平均勤続年数 18年
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後、OJTを予定しています(最大1年間)。その後、業務全般に従事頂く予定です。
<その他補足>
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■所得保障保険加入
■健康保険組合保養施設
■会員制福利厚生会社サービスの適用
■永年勤続表彰
■勤務地非限定手当を一律支給(被扶養者あり月額10万円、被扶養者なし月額5万円)
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