【茨城/笠間市】自社製造装置の自動化推進担当◆年休132日/残業14h程/フルフレックス
- 後工程プロセス開発生産技術エンジニア設備エンジニア
- 茨城県
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月26日
求人AIによる要約
自社の製造装置の自動化推進を担当し、効率化や品質向上に寄与するポジションです。全ての生産設備を内製化しているため、自ら手がけた技術を駆使して高精度な機械を開発します。医療デバイス向けの工程改善や自動化に向けた企画立案を行うことで、最前線の技術革新に貢献しませんか?充実のOJT制度を通じて成長できる環境が整っています。
【おすすめポイント】
・自社内での製造設備開発により、技術力を最大限に活かせる
・医療向け製品に携わり、社会貢献につながる仕事
・フルフレックスの勤務体系で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
後工程プロセス開発
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【茨城/笠間市】自社製造装置の自動化推進担当◆年休132日/残業14h程/フルフレックス
~自社工場の製造設備はほぼ100%内製化/惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチ企業~
■職務内容
製造現場の効率化、製品品質向上、効率的なライン整備のため、自社生産設備の自動化・省人化開発に関する業務全般をお任せします。最先端の技術を提供するため、当社の生産設備は全て自分たちで開発しています【ほぼ100%内製】。一品一様の高精度な製造機械装置(μmオーダー)を開発しています。
<具体的な業務内容>
・医療デバイスや医療向け製品における、工程プロセス改善及び作業の自動化企画立案と推進
・自社製造装置の設計開発業務推進
・自動化ロボットの設計及び導入による省人化推進など
【製造装置】電線成形製造装置、チューブ成形製造装置、フィルム成型製造装置、射出成型装置など
■入社後の流れ
入社後、OJTを予定しています(最大1年間)。その後、業務全般に従事頂く予定です。
■組織構成
テクニカルイノベーション部門31名
■当社について
最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発~製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化できている状態です。
また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。
そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも
・メーカーでの生産技術職(機械設計/電気設計/制御設計)
・自動化の設計から導入経験
・製造装置やロボット、検査装置(画像処理)の設計開発経験
笠間オペレイションズセンター
住所:茨城県笠間市福田961-20
勤務地最寄駅:JR常磐線/友部駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
700万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):395,000円~530,000円
<月給>
395,000円~530,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験に応じ、決定いたします。
■賞与あり:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
月平均残業14h程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数132日
年末年始等会社が指定した休日、従業員が指定した休日
有給休暇(時間有給休暇制度あり)、慶弔休暇、保存休暇 等
*平均有給取得日数14.2日(2024年実績)
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(上限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金(確定給付年金)
退職金制度:再雇用制度70歳まで
<定年>
65歳
平均勤続年数 18年
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後、OJTを予定しています(最大1年間)。その後、業務全般に従事頂く予定です。
<その他補足>
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■所得保障保険加入
■健康保険組合保養施設
■会員制福利厚生会社サービスの適用
■永年勤続表彰
■勤務地非限定手当を一律支給(被扶養者あり月額10万円、被扶養者なし月額5万円)
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