【千葉/佐倉】ソフト設計(液晶映像装置・特殊印刷機)◇液晶ディスプレイ向け印刷装置の世界的メーカー
- デバイス開発エンジニア生産技術エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア
- 千葉県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月26日
求人AIによる要約
世界的な液晶ディスプレイ向け印刷装置メーカーでのソフト設計職の募集です。高精度な印刷機の開発に携わり、1ミクロン以下の精度を実現するためのプログラム設計を担当します。充実した福利厚生や年間休日120日、安定した経営基盤のもと、意見を積極的に発信できるフラットな環境が魅力です。製品の上流工程に関与し、お客様とのコミュニケーションも大切にしながらスキルを磨くチャンスです。
【おすすめポイント】
・93%の高い定着率で安定した職場環境
・年間休日120日&賞与実績6ヶ月
・意見を言いやすく、成長を支援する社風
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
生産技術エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
【千葉/佐倉】ソフト設計(液晶映像装置・特殊印刷機)◇液晶ディスプレイ向け印刷装置の世界的メーカー
【液晶映像装置・特殊印刷機のソフト設計/液晶ディスプレイ向け「配向膜印刷装置」の世界的メーカー/業界内で高い評価を獲得するグローバル企業】
■アピールポイント:
・東証スタンダード上場グループ、創業87年、安定性抜群の老舗メーカー
・世界シェアトップクラスの技術保有、海外売上比率も85%以上
・年休120日/賞与年6ヶ月実績/残業月平均20h/定着率92%
・経産省が推奨する「健康経営優良法人2024」認定取得
■業務内容:
液晶製造装置、特殊印刷機のPCソフト作成をお任せします。
・印刷用イメージデータの変換ソフト作成業務
・担当するソフトの装置における改良業務、動作検証
・WindowsでのC/C++またはC#のプログラミング及び設計
■業務の特徴:
・モノづくりの最上流工程
・フルオーダーメイドのインクジェット印刷機のソフト設計
・1ミクロン以下の高精度印刷装置の開発
・経験を問わず、意見やアイデアも言いやすい環境
■魅力:
技術を身につけるだけではなく、お客様とのコミュニケーションや要件定義から提案まで行うなど、製品納入までの上流工程からご担当頂ける環境があります。
■当社について:
老舗産業用印刷機メーカーであり、1937年創業以来業界シェアが世界トップクラスの技術力と、それを支える安定した経営基盤、そしてグローバルに活躍できる環境にあります。特に、液晶ディスプレイ製造ラインの配向膜印刷機における高いシェアと、1ミクロン以下の精度で印刷できる技術力は特筆すべき点です。また、創業80年を超える歴史と、社員を大切にする社風も魅力の一つです。?近年、新たに半導体市場にも参入し、自社開発のウェハー研磨機の製造販売も行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
≪業界未経験歓迎≫
■必須条件:
・プログラミングの知識(C/C++、C#)をお持ちの
■歓迎条件:
・PLCソフト作成経験、基本的な画像処理アルゴリズムの知識がある方
・周辺機器、モーター等の制御プログラム開発
・画像処理開発
・生産設備の電気設計や製造経験者
本社
住所:千葉県佐倉市太田2071
勤務地最寄駅:JR線/佐倉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~260,000円
<月給>
220,000円~260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前職給与を考慮の上、社内規程に準じます
【昇給】年1回(8月)
【賞与】年2~3回(7、12月+業績により決算賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:25~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
会社カレンダーあり、祝日、夏季休暇(5日間)※年により変動有、年末年始休暇(12/29~1/4)※年により変動有、設立記念日、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(ガソリン代・自転車通勤も一律全額支給)
家族手当:配偶者:月16000円/子1人当り:月5000円
住宅手当:住宅補助月25000円※条件有
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・入社後OJT
・階級別社員教育
・技能講習
<その他補足>
役職手当、時間外手当、確定拠出年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、団体扱生命保険、制服貸与、表彰制度、社内イベント(BBQ、望年会、餅つきetc)
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