【神戸駅直結】ソリューション営業／製造業向け◆技術支援サービス最大手／リモート可
- 技術営業・FAE
- 兵庫県
- 年収300万～500万円年収500万～700万円
- 提供元：doda
- 掲載日：2025年09月26日
求人AIによる要約
【求人要約】
製造業向けのソリューション営業職として既存顧客に対し、テクニカルサポートを提供する重要な役割です。自動車や電機など多様な業界を担当し、顧客の課題を聞き出し、最適なソリューションを提案することで、売上拡大に貢献できます。業界大手のサポート体制があり、未経験者でも安心してスタートできる充実した研修プログラムも用意。新たな市場変化に積極的に対応し、双方の未来を創造するやりがいある職場です。
【おすすめポイント】
・多様な業界の顧客に対し、課題解決型の営業に取り組める
・業界大手の研修制度で未経験者も安心
・SDV技術の導入により変革をリードするチャンス
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
技術営業・FAE
【神戸駅直結】ソリューション営業／製造業向け◆技術支援サービス最大手／リモート可
【製造業向け・ソフト/ハード幅広い商材で顧客課題の解決／顧客視点に立ちたい方歓迎◎真に求めるサービスの提案が可能／営業研修充実で業界未経験も安心】
■業務内容：
製造業向けに担当の既存顧客に対して顧客課題よりソリューションの企画、提案を行うアカウント活動をおこなっていただきます。
＊顧客：自動車・サプライヤー/電機/機械/精密など幅広い産業の研究開発、設計、製造部門（基本的には既存顧客）
＊商材：当社で取り扱うソフト、ハード、サービスを中心とするものの、お客様の課題解決の為の取扱い外の商材も含む
担当する企業内の売上げを最大化するために、以下のような活動を行って頂きます。
・担当企業の企業調査
・ご自身の営業活動によるコンタクト先の発掘、提案
・展示会やウェブ等を通じて得られたコンタクト先への提案
・顧客の業務内容やその中で抱えている課題についてのヒアリング
・課題にあわせたソリューションの検討～提案
・商談クロージング
・SFを用いた営業情報の社内共有 など
■やりがい：
・取引先のお客様が経験していない領域に対して、お客様の未来及び当社の未来を切り拓き、ご自身の活動により双方が事業拡大する姿を描くことができます。
・業界大手企業であり、多くのエンジニア／コンサル／ソリューション事業部を抱える当社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
・「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。
・提案先企業には当社エンジニアが常駐しているケースも多いため、提案が実現した後、どういった効果が生まれたかまで知ることができます。
■募集背景：
SDV（ソフトウェア定義車両）技術の急速な進展と市場の需要拡大に伴い、当部門ではソリューション事業を強化するための人材を募集します。SDVの導入により大きな変革期を迎えており、革新的な製品開発と顧客ニーズに応えるためのソリューション提供が求められています。当社はこの変革をリードし、持続可能な成長を実現するために、ポジティブに活動頂ける方を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：いずれか3年以上
・製造業での法人営業経験
・製造業でのエンジニア実務経験のある方（営業経験なくとも可）
モビリティソリューションセンター 神戸事業所
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
404万円～672万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円～400,000円
固定残業手当/月：79,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
337,000円～513,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定
※会社業績・個人業績に応じて決算賞与を支給することあり
■賃金改定：年1回
■決算賞与：年1回（8月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業:月平均20時間
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(
（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅制度
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■社外技術研修参加費
＜その他補足＞
■赴任手当、役職手当、テレワーク手当
■労働組合、定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス
■引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担
■借り上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費）※個人負担額
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■テクノプロ・グループ従業員持株会
■財形貯蓄
■EAP（カウンセリング）サービス
■社内クラブサークル活動支援
■定年再雇用
■確定拠出年金制度
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。