CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【京都／勤務地確約／未経験歓迎】プラント設計のCADオペレーター◇残業20h程◇転勤無◇福利厚生充実

～人物重視／CADの知見を活かし設計へスキルUP／CADスクール出身・25卒・第二新卒歓迎／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／年休121日・土日祝休み／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎～

■業務概要：
水処理プラントにかかわる電気工事の平面図・断面図の作成、設計・積算補助業務をお任せします。
最初はCADオペレーターとしてスタートし、ゆくゆくは機械設計者として活躍いただく予定です。

■業務詳細：
・BricsCADを使用した2D図面作成
・建物の平面・断面図から電線の長さを計測・拾い出し
・専用積算ソフトへの入力
・Excelを使用した見積作成

■現場研修
入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで指導しますので、未経験者でも安心下さい。
まず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■働き方◎：
・年休121日／完全週休２日(土日祝)
・残業20h程／所定労働7,5h
・転勤なし

■福利厚生充実
◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%～100％を会社が費用負担）
◇資格取得奨励制度（最高10万円／件）
◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合
（1）独身者
・28歳迄：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5千円／月の手当補助
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助
（2）同居家族ありの方
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助

■当社の魅力
●安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。
●取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒歓迎／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須要件：「簡単なExcel関数使用経験(SUM関数など)」をお持ちの方で以下いずれかの経験がある方
・機械、工業、建築、土木系学科卒(実務経験不問)
・職業訓練学校卒(実務経験不問)
・CAD操作が可能な方(ソフト不問)

＜勤務地詳細＞
京都
住所：京都府京都市右京区梅津高畝町
勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／西京極駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
勤務地確約(京都市)となります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:20～16:50 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
※社内カレンダーあり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（当社規定あり）
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■転居時引越費用負担
■提携保養所
■寮・社宅制度
【独身者】
・～28歳：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円5千円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■子供手当：健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
■伊藤忠連合健康保険組合加入