デバイス開発エンジニア

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【北九州市】技術サービス提供・新商品開発（産業機械顧客向け）★トヨタグループ中核企業／プライム上場

～自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス～

■業務内容：
産機（主にロボット、半導体）顧客に対しJTEKT商品（主に軸受）の技術サービスを提供し、顧客の困り事を解決すると共にJTEKTの将来を担う新商品開発に携わっていただきます。

■業務詳細：
◇技術PR及び技術資料の作成
◇製品用途別取扱い及び取扱指導等のサービス
◇市場／顧客毎での適合技術仕様の把握及び社内展開
◇市場で競争力のある新製品開発の促進
◇支社営業／代理店の技術サポート・教育

■当社の魅力：
（1）歴史ある、 若い会社：
当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。

（2）働きやすさ：
休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。

（3）モデル年収：記載の下限年収基準
残業手当（30時間相当）込みで570万円～程度が想定されます。

（4）トップ級の技術・商品：
◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアトップクラス
◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス
◇工作機械・システム事業：1956年に稀な国産の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
4年制大学（理系）または高等専門学校ご卒業されている方
※大学・大学院について：工学部・理学部卒等

■歓迎条件：
・製造業での勤務経験
※鉄鋼、精密、半導体、農業、建設機械等向け部品業界経験者
・TOEIC(R)テスト(R)テスト550点以上
・普通自動車運転免許

＜語学補足＞
■歓迎条件：：TOEIC(R)テスト550点以上

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
西日本支社（九州）
住所：福岡県北九州市小倉北区片野3丁目3番15号
勤務地最寄駅：モノレール線／片野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモートワーク可能※業務内容による

＜転勤＞
有
※将来的には、国内外事業所への転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,200円～400,600円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
278,200円～400,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の所定労働時間は7時間45分、最低就労時間（30分）規定あり、※拠点により始業時間が異なります

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：夏季／年末年始／GW
※その他：トヨタカレンダーによる
■有給：入社月に応じて付与※初年度最大15日、初月から使用可
最高付与日数21日
※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※規定に応じて家賃補助制度有。補助対象か確認が必要
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修ほか、自己啓発支援制度（語学、パソコン、各種資格取得など）、他。

＜その他補足＞
社員持株会／体育館／契約ホテル・旅館等