【大阪摂津市】フィールドエンジニア(リーダー)◆半導体・太陽光パネル等シェアトップ級/年休126
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)生産技術エンジニア設備エンジニア
- 大阪府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月26日
求人AIによる要約
半導体・太陽光パネル業界のリーダー候補として、フィールドエンジニアを募集します。世界シェアトップクラスの特殊薄膜ガラス分断機を扱い、自社製品は液晶パネル業界で70%のシェアを誇ります。出荷調整や設置、アフターサービスを通じて技術力を向上させ、将来の太陽光パネル関連の技術継承も目指します。月平均残業は15時間、外国籍の方も活躍中で、チームワークを重視した職場環境です。
【おすすめポイント】
・世界シェアトップ製品のフィールドエンジニア
・充実のOJT研修と技術の継承を重視
・働きやすい職場環境と良好なコミュニケーション
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【大阪摂津市】フィールドエンジニア(リーダー)◆半導体・太陽光パネル等シェアトップ級/年休126
リーダー候補\外国籍の方も活躍中/世界シェアトップ級製品メーカー!ニーズ高まる半導体・液晶・太陽光パネルを切断する分断機に強み・海外売上比率も上昇中◆残業月15h平均
■業務内容:
液晶ディスプレイの製造で欠かせない特殊薄膜ガラス分断機における世界トップクラスのメーカーである当社において、装置のフィールドエンジニアを担当いただきます。
同社の取り扱う装置は、半導体や液晶パネル、太陽光パネルなどをカットする切断装置です。中でも液晶パネル業界においては世界7割のトップシェア製品であり、安定した受注を誇ります。今後も、市場拡大が見込まれる半導体分野と2030年に国内の支援を受け量産計画がありますペロブスカイト太陽電池の加工機の製造も行っており、海外売上比率も伸ばしています。
■具体的には:
・出荷調整(精度確認、資料作成)
・出荷検収立会い(操作)
・顧客への納入業務(設置、復元、精度確認)
・顧客への引き渡し業務(オペトレ等)
・装置検証、評価(測定、動作確認)
・アフターサービス(定期メンテナンス、装置不具合の確認、修理)
*出張:案件にもよりますが、メンテナンスは通常2~3日、立ち上げになると最大1か月の出張が2か月に1回。エリアは国内で京都・鳥取・長野等、国外が東南アジア・アメリカ。(出張手当あり。福利厚生欄参照)
■入社後
まずは先輩に同行など、OJT形式で研修を実施。受注状況によっては外部の機会加工や組み立ての研修を受講いただく可能性もございます。
■組織構成
5名(30代2名、40代・50代・再雇用社員)
次世代に技術の継承・今後量産の見込まれる太陽光パネルのエンジニアを育成するための募集です。
社風:上司・部下、同僚間のコミュニケーションは豊富です。互いに労いの言葉をかけたり、相談に乗ったり、勉強会をしたりと、チームで成功に導いていく雰囲気です。
■当社の製品について
「スマホ用の液晶」や「太陽光パネル」「EV車のコントロールのための半導体」などを切る装置の世界トップシェアです。ATMほどの小型サイズ~電車一両分ほどのものまであります。
スマホやPC等生活にかかわる物の製造過程に欠かせない装置を提供するのが使命です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:いずれも
・フィールドサービス、メンテナンス、保守のご経験者
・出張が可能な方(国内外問わず)
■歓迎条件:
・英語・中国語の語学力(海外のお客様も多いため)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:大阪府摂津市香露園32-12
勤務地最寄駅:阪急京都線線/摂津市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~400,000円
<月給>
320,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は賞与3.5カ月分および月15Hの想定残業を含んだ想定年収です。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(前年度実績:3.5ヶ月)
■決算賞与:業績により支給
■モデル年収:
40代技術職 主任 月給32万円 年収550万円
40代技術職 主席 年棒制 650万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業平均15H程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社後2日/半年経過後8日付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:第二子以降5歳未満の場合支給
住宅手当:転勤の場合は、支給制度あり。
寮社宅:単身用マンション(2.5万円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
65歳までの定年退職者再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
人事研修、現場でのOJT等
資格奨励金制度あり
<その他補足>
■出張手当:国内:2000円/日 国外:3000~10000円(出張先地域に応じて決定)。宿泊代、交通費は実費精算
■財形貯蓄 等
■社員食堂あり
■カフェスペースあり(コーヒー・紅茶1日一杯無料)
■部活動あり(フットサル部・お花部etc…)
■リチャージルーム(仮眠室)あり
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