化学材料

材料開発エンジニア

生産技術エンジニア

【岐阜（関ケ原工場）】自動車樹脂部品の設計開発◆開発～量産まで一気通貫してできる／業界未経験歓迎

【第二新卒・業界未経験歓迎／業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業／プラスチック加工業界を牽引する新会社】

■業務内容：
三菱ケミカルグループの当社は、自動車/電子/半導体/医療と様々な領域で射出成形部品(樹脂加工品)を開発しています。今回、車載/光学/家電/半導体等の部門で設計開発担当を募集します。
【業務詳細】
設計開発～試作評価～量産移管、顧客・協力メーカー対応の一連をお任せします。
※分野：射出成形を中心とする樹脂、加工製品の設計、技術開発
└入社後適性に合わせて業務をお任せし、将来的に全部お任せしていきます。
※経験に応じて担当範囲要相談

■製品例と強み：
・車載光学関連:オーバーレイパネル(軽量/低価格/三次元)
・メーターパネル・車内照明(光学シミュレーション/多色成形+後加工にて高品質)
・家電:カメラ/ロボ等(様々な成形技法で要望に合う製作可能)
・その他:高性能帯電防止製品(カーボンナノチューブ特性から高精度

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員の既存顧客との打ち合わせに同行して頂き、業務の流れをイメージして頂きます。

■キャリアイメージ：
設計～量産まで一連の業務が経験できるため、幅広いスキルを身に着けることができます。まずは既存顧客のフォローアップから入って頂きますが、将来的には新規テーマや新規事業の立上げにも関わって頂き、さらにその先は経営層を担って頂くことを期待します。

■配属先情報：
車載・光学モールド事業部:10名(開発7名/業務3名)
機能モールド事業部(家電やアミューズメント他):15名(開発12名/業務3名)
※製造部門は別

■同社について：
【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】：同社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・CADを使用した経験がある方
■歓迎要件
・射出成形ないしは金型、治工具の開発経験又は開発以外で携わった経験がある方

＜勤務地詳細＞
関ケ原事業所（岐阜）
住所：岐阜県大垣市上石津町牧田1555
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
直近の転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～300,000円

＜月給＞
235,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回(6月/12月)※昨年度実績約5.08か月分
【諸手当】
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：残業時間 に応じて別途支給

下記内容で手当を支給しています。
育英手当：月額1万8千円／人（子22歳まで対象）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
月残業平均は20時間～30時間程となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年末年始5日／その他休日／特別休暇（忌引、結婚等)
・年間有給休暇：入社後すぐに入社月に応じて３日～２１日を付与
※入社２年目以降は毎年２１日を付与
■育児休職制度、介護休職制度

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度（会社規定による）
家族手当：育英補助制度あり（会社規定による）18000円/人
住宅手当：45歳未満の一般社員・家賃＋共益費の60%相当補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。その他専門教育もあります。

＜その他補足＞
■副業：事前申請許可制
■育児休業制度※2023年度実績
　・育休取得者数：6名 （男性：3名）（女性：3名）　
　・取得対象者数：6名 （男性：3名）（女性：3名）　
　・育休取得率　：100% （男性：100%） （女性：100%）
■家賃補助補足
　補助額：（家賃＋共益費）の60%相当額（ただし、 上限設定あり）
　・同居の配偶者または扶養親族を有する者　上限　5万円/月
　・上記以外（単身者等）上限　2万円/月
■特別勤務手当