【福岡】組込みエンジニア/転勤なし/年間休日129日/月平均残業20時間
- デバイス開発エンジニアプロセッサ・マイクロコントローラ組み込みソフトウェアエンジニア
- 福岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月26日
求人AIによる要約
長期的なプロジェクトを通じて、エンジニアとしての成長を支援する環境が整っています。制御系・組み込み系ソフトの開発(車載機器やIoTシステムなど)が主な業務で、C/C++を使った開発が求められます。月平均残業20時間、年間休日129日とプライベートも充実。チームでの協力体制が強く、上司とのコミュニケーションも円滑。社員の多くが中途入社で、30–40代を中心にした活気ある職場です。出張は基本的に不要で、安心してプロジェクトに集中できます。
【おすすめポイント】
・年間休日129日、月平均残業20時間でプライベート重視
・成長を支援するキャリアアップ体制
・信頼関係を築く長期プロジェクトを多数展開
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロセッサ・マイクロコントローラ
組み込みソフトウェアエンジニア
【福岡】組込みエンジニア/転勤なし/年間休日129日/月平均残業20時間
【長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数/エンジニアのキャリアアップ支援に注力/年間休日129日・プライベート重視の働き方◎】
■業務内容
制御系・組み込み系ソフト開発設計:車載機器、通信システム、マイコンなどの組込装置やIoTシステムの開発等
■開発環境
言語…C、C++、VC、VC++/OS…Windows、Linux
■配属先
福岡市内(博多駅、百道浜、天神)のクライアント先における常駐開発がメインとなります。
配属先平均人数は約5名で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。
経験が浅い方はリーダーの方と同じ常駐先となります。
※ベテランの方は1社1名のメンバーで担当する場合があります。
■PJTの規模
プロジェクト全体は数年単位だが各フェーズを担当するので契約は数カ月更新。技術力を評価いただき、結果的に数年お世話になっているお客様が多いです。
■出張:基本的にはありません。
ある場合、1週間~1カ月、本人の了承があれば3ヶ月以上の場合もあります。その際は、1か月に1、2回帰れるように配慮・交渉を常駐先企業としています。
■組織構成:社員のほとんどが中途入社です。30代~40代の方を中心に構成されております。
■フォロー体制
社長、営業、管理部門のメンバーが1~2ヶ月に1度各常駐先を回っており、コミュニケーションを大切にしている会社です。
1~2ヶ月に1度、定期的に希望についてヒアリングを行っています(常駐先が変わらず安定している方は3ヶ月に1回程度)
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
C、C++のいずかでのプログラミング実務経験をお持ちの方
クライアント先
住所:福岡県福岡市博多区、中央区、早良区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~325,000円
その他固定手当/月:20,000円~125,000円
<月給>
220,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他定額手当:技術手当・役職手当
■昇給:あり(過去実績月0.5~2.5%)
■賞与:年2回(過去実績計2ヶ月分)
■モデル年収(月給+賞与+時間外):
・年収450万円/入社8年目メンバー/30代・経験10年以上
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:年間月平均20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
夏季、年末年始、慶弔休暇、祝日
年次有給休暇(入社半年経過時点10日)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限35,000円)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:15,000円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
■家族手当:配偶者15,000円、子ども3名まで3,000円/人
■役職手当:5,000~100,000円
※住宅手当、家族手当、役職手当は当社規定の該当者のみ支給
■在宅勤務:個人の希望による利用は不可。業務状況・環境により、在宅勤務を依頼する可能性あり。
■服装:業務内容・環境により、スーツ以外のTPOを考えた服装が可能な場合あり。
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