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LAYLA-HR

株式会社ダイフク

【滋賀】フィールドエンジニア(半導体・液晶生産ライン向け)※東証プライム市場/マテハン世界首位

  • プロジェクトマネージャー生産管理・物流設備エンジニア
  • 滋賀県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月26日

求人AIによる要約

フィールドエンジニアとして、クリーンルーム用搬送設備の施工管理を担当。高度な技術力を誇る当社で、工事計画や工程管理はもちろん、安全管理や客先折衝も経験しながら成長できます。海外業務の機会も多く、グローバルな視野を広げつつ、実際のシステム構築の達成感を感じることができます。半導体・液晶分野でのシェアは50%超えで、先進技術を駆使したプロジェクトに携わることができる魅力的なポジションです。

【おすすめポイント】
・グローバルな視野を育む海外出張が豊富
・実際にシステムを構築する達成感を実感
・業界トップクラスの技術力でのプロジェクト参加

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OUTLINE

プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

設備エンジニア

【滋賀】フィールドエンジニア(半導体・液晶生産ライン向け)※東証プライム市場/マテハン世界首位

■業務内容
クリーンルームで使用する搬送設備の据付工事現場の施工管理業務(工事計画、工程管理、費用管理、安全管理、客先折衝)を担ってもらいます。
施工管理が実際に担えるようになるまでは、現場業務の実務(工事、調整)で経験を積んでいただきます。

■やりがい・魅力
自身が手掛ける工事で実際にシステムが構築していく様子を目の当たりにでき、仕事をしている達成感を直接感じることが出来ます。
また、海外業務も多いことから、グローバルな視野が広げることが出来ます。

■組織構成:グループ構成は60名(内女性5名)
■出張の頻度:常時(定期的な帰国もしくは帰社を計画)
■休日出勤:出張時は平均2日程度(代休制度あり)
■残業:月平均20H(繁忙期は30H超)

■配属部署について:
スマートフォンやタブレット端末などの製品に不可欠な半導体や液晶パネルの工場向けに、クリーンルーム用搬送・保管システムを提供しています。
半導体、液晶ディスプレイともにシェアは50%を超えており海外売上比率90%以上を誇ります。
業界に誇る非接触給電等の高い技術力により低発塵、低振動、高信頼性を実現しています。また近年では、窒素パージやエア浮上といったユニークな技術で半導体の微細化、液晶の高精細化ニーズにも応えており、北米、韓国、中国、台湾などで、数多くの納入実績を誇ります。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要経験:
・海外/国内への出張が可能な方
・顧客折衝が得意な方
※現場での顧客やチーム内でのコミュニケーションが想定されます。

■歓迎条件:
・施工管理経験をお持ちのかた
・第2種電気工事士の資格をお持ちの方
・品質管理の業務経験をお持ちの方

<勤務地詳細>
滋賀事業所/滋賀工場
住所:滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225
勤務地最寄駅:JR東海道本線/近江八幡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
当面は予定しておらず、希望を踏まえ海外への赴任の可能性はございます。

<オンライン面接>

<予定年収>
580万円~830万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~390,000円

<月給>
270,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回(7月、12月)
2024度実績 年間7ヶ月
※入社初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。

■モデル年収
27歳(独身) 610万円
35歳(配偶者有・子2人・係長) 790万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間20H(繁忙期は30H超)

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度…1~6月入社10日、7~9月入社5日、10~12月入社3日/入社後1ヶ月は原則取得不可)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規程による)
家族手当:扶養する子一人につき10000円(社内規程による)
住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅:転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金(退職金制度の一部。掛け金は事業主負担)
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与

COMPANY

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