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株式会社BREXA Technology

【埼玉県飯能市】品質保証(半導体検査装置)※若手活躍中!【ポテンシャル採用】

  • テスト開発エンジニア品質保証エンジニア検査・計測装置
  • 埼玉県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月26日

求人AIによる要約

半導体検査装置の品質保証業務を担当するポジションです。若手エンジニアが活躍する環境で、大手メーカーに常駐し、動作確認や検査成績書の作成を行います。年間休日123日、平均残業20時間程度の働きやすさが特徴。定年65歳で、その後も契約社員として活躍可能です。引っ越し費用や家賃補助などの手厚い福利厚生も魅力的で、キャリアサポート制度を通じて自分の新しいキャリアを築くチャンスがあります。

【おすすめポイント】
・若手エンジニア活躍中、定年後も働ける環境
・年間休日123日、平均残業20時間で働きやすい
・手厚い福利厚生とキャリアサポート制度が充実

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OUTLINE

テスト開発エンジニア

品質保証エンジニア

検査・計測装置

【埼玉県飯能市】品質保証(半導体検査装置)※若手活躍中!【ポテンシャル採用】

≪≪半導体関連の工場で働かれていた方歓迎!/定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫

◆職務概要:株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。

◆職務詳細:
飯能市の大手半導体装置メーカーでの常駐業務となります。
半導体検査装置の品質保証業務業務に携わります。
・半導体製造装置の動作確認作業
・仕様書検査成績書、出荷明細書の作成
・付属品等を確認する検査業務等
東飯能駅からシャトルバスが出ており、お車がなくても通勤可能です。

◆働く環境/当社の特徴:
・全社月平均残業時間:20時間程度
・年休:123日程度
・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆福利厚生「SS&CU制度」:
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須
・半導体製品工場での業務経験(製造職含む)

<勤務地詳細>
埼玉県
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~380,000円

<月給>
250,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

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