検査・計測装置

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【三重/四日市】未経験OK◎＜半導体＞保全、部品交換 ◆年休134日／正社員／研修充実◎

【10年後、50年後も必要とされる半導体製造／99％が未経験入社／未経験から手に職を付けられる／半導体製造装置を守る優良企業の正社員】

■業務内容：
◇半導体製造装置に関わる業務全般
◇定期的なパーツ交換やクリーニング作業、トラブル時の対応（保守、保全）
◇製造ラインに対する各種調査、分析など

■入社後は充実した研修を行います！未経験でも安心◎
◇入社後約2～3週間は「半導体基礎知識講習」「安全衛生」「リスクアセスメント」「実機を使用した職場体感研修」など基本からしっかりと研修します。
◇研修中は9：00～18：00の勤務で、三重営業所内の四日市研修センターで研修を行います。

■しっかり手当を支給します！（会社規定による）
◇残業割増賃金、深夜割増賃金はもちろん、会社規定にもよりますが住宅手当や家族手当も支給します。
◇それ以外にも役職手当や資格手当などがんばりによって支給される手当も多いです。
※手当例（一部）
・認定手当10,000円
・役職手当8,000～47,000円
・資格手当：3,000～60,000円
・地域調整手当：10,000円

■当社の特徴：
◇20～30代の方が活躍中です。たくさんの社員を育ててきた経験から「新しいフィールドでチャレンジしたい」「知らない土地や職場で再スタートしたい」「家族との暮らしを第一に仕事を選びたい」などの想いや目標がある人は、成長する幅も広いと考えています。
◇そのため、当社では美容・建設・飲食・サービス業界などの異業種から転職した中途入社の社員が多数活躍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【学歴・経験不問】＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
・未経験者・異業種からの転職希望者歓迎
・当社では、未経験の方でもしっかりスキルアップできるよう、充実した研修・サポートを行っています。

■歓迎条件：
今回の業務に関連した経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
キオクシア株式会社
住所：四日市市山之一色町800
受動喫煙対策：その他（屋内：電子のみ、屋外：紙、電子可）

＜勤務地補足＞
■入社後約２～3週間は三重営業所内の四日市研修センターにて研修を行います。

＜転勤＞
有
■転勤あり／全国の拠点
※転勤したことない従業員：98%

＜予定年収＞
333万円～596万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～375,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
215,000円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は昨年の平均賞与額を含みます（入社初年度は異なる）
■昇給：年1回（4月）、賞与：年3回（3、7、12月）
■事業所平均年収：508万円（平均年齢34.1歳）
【年収推移】2年目392万円/3年目453万円/4~6年目494万円/7~9年目523万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～6:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
21:00～6:00
＜その他就業時間補足＞
■4勤2休＋シフト休月1回■残業：月15～30時間

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数134日

■4勤2休＋シフト休月1回
■年次有給、慶弔休暇、育児・介護休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による（上限30,000円）
家族手当：配偶者5,000円、子1人につき3,000円／月
住宅手当：社内規定による
寮社宅：独身寮・家族寮完備 ※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当3,000円～60,000円
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■認定手当：10000円
■役職手当：13000～47000円
■資格手当：3000～60000円
■地域調整手当：10000円
■赴任手当(転居を伴う転勤の場合交通費・引越し費用を会社が負担)
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■食堂あり
■制服貸与
■ハラスメント窓口設置(外部機関)
■寮社宅補足：TV、洗濯機、エアコン、照明、電子レンジ、テーブルなど家具一式付／地域、物件により多少異なる：物件数に限りあり
※基準家賃(家賃＋共益費＋駐車場代)の半額を会社が負担：入寮の場合