【東京/羽村】半導体製造装置のソフト設計エンジニア◆東証プライム上場/創業70年/年休126日
- プログラムマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア設備エンジニア
- 埼玉県 東京都 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年09月26日
求人AIによる要約
半導体製造装置のソフト設計エンジニア募集!70年の歴史を持つ東証プライム上場の独立系エレクトロニクス専門商社で、ウェーハ面取機のプログラム設計を担当します。国内外での出張は年2~3回。残業は月平均10~30時間と働きやすく、キャリアプランでは5年後に仕様書作成ができるエンジニアを育成。多様な市場に対応した先端技術で、あなたのキャリアを一緒に育てていきませんか?
【おすすめポイント】
・グローバルに展開する安定企業の一員として働ける
・育成プログラムにより、キャリアアップの機会が豊富
・年休126日で働きやすい労働環境
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OUTLINE
プログラムマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
設備エンジニア
【東京/羽村】半導体製造装置のソフト設計エンジニア◆東証プライム上場/創業70年/年休126日
~東証プライム上場/独立系エレクトロニクス専門商社/積極的に海外展開を行うグローバル企業~
■業務内容:
ウェーハ面取機のプログラム設計をご担当いただきます。
■製品について:
https://www.daitron.co.jp/originals/manufacturing_equipment/semiconductor/wafer_chamfering.html
■働き方:
・出張…年2~3回程度(国内、海外/1回につき1週間程度)
・在宅勤務…基本なし
・休日出勤…基本なし
・月平均残業…10~30時間
■組織構成:
正社員14名
(20代4名、30代4名、40代1名、50代5名)
■キャリアプラン:
5年後までにユーザーが求める仕様を理解でき、取りまとめ~仕様書作成が出来る様に指導、育成を行います。
■当社について:
創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。
市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場(家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等)へアプローチしています。
当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。
これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・装置制御プログラム(C++、C#でのWindowsマルチスレッド制御)
・装置のハードウェアが理解でき、アルゴリズムが組める
■歓迎条件:
・オムロン社製PLCのST言語プログラミング
・その他、リアルタイム制御プログラミング
多摩工場
住所:東京都西多摩郡瑞穂町長岡2-3-29
勤務地最寄駅:JR青梅線/羽村駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面予定にありませんが、総合職採用のため将来的に発生する可能性があります。
<オンライン面接>
可
520万円~820万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円~433,000円
<月給>
325,000円~433,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:10~30時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日/最大付与20日)、積立有給休暇、半日・時間有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、年1、2回休日出勤有(代休取得可)
<各手当・制度補足>
通勤手当:(上限 月10万円まで)距離等支給条件あり
家族手当:(配偶者:1万6千円/月、子1人:1万円/月)
住宅手当:入社後、住居異動が伴う転勤時のみ支給(総合職のみ)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT教育となります。
全社:中途入社社員集合研修/入社時教育プログラム、階層別研修、TOEIC(R)テスト社内検定、
通信教育補助金制度、自己啓発eラーニング学習補助金制度、資格取得補助制度等
<その他補足>
確定拠出年金(401K)、健康診断・人間ドック、 長期障害所得保障保険制度(LTD)、従業員持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種報奨制度、社員支援プログラムサービス(EAP)、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、社内禁煙等
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