CAD/EDAエンジニア

検査・計測装置

設備エンジニア

【滋賀・大津／勤務地確約／転勤無】機械設計◇休日出勤・出張無◇引越し代全額支給

～地元で腰を据えて働きたい方歓迎／休日出勤・出張なし／残業20h程／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業ができる～

■業務内容
半導体ウェーハの外観検査装置における機械設計業務をお任せします。
基本設計から既製品の仕様変更に伴う設計まで、幅広い設計業務に携わることができます。
設計業務以外にも、製作ベンダーへの指示や工程管理等もお任せします。
休日出勤や出張がないため、安心した働き方が実現できます。
ご経験が浅い方にはしっかりと教育するのでご安心ください。

■安心の教育研修制度◎
配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間～2週間程度の中途社員研修を設けております。その後は現場の経験豊富な先輩が６～１年程、マンツーマンでお教えしますのでスキルUPが叶う環境です。
※ある案件については1か月～2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております。

■福利厚生充実
◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%～100％を会社が費用負担）
◇資格取得奨励制度（最高10万円／件）
◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合
（1）独身者
・28歳迄：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5千円／月の手当補助
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助
（2）同居家族ありの方
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助

■当社の魅力
・安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。
・取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。

変更の範囲：無

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<地元で腰を据えて働きたい方歓迎>
【必要条件（MUST）】
・精密機器の機械設計の経験

【歓迎条件（WANT）】
・機械設計経験（基本設計、既製品の仕様変更などに伴う設計変更）

＜勤務地詳細＞
顧客先（滋賀県大津市）
住所：滋賀県大津市大江
勤務地最寄駅：JR東海道線／瀬田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無
ご本人様が希望しない限り転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円

＜月給＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20H程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、夏季、年末年始
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
※お客様就業カレンダーによる祝日振替あり
※年1～2回、休日出勤が発生します。（出張作業発生時）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第1子1.5万、第2子5千円※満18歳未満2子迄
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
■寮・社宅制度
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）