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株式会社テクノプロ

【土浦/未経験歓迎】IT人材営業&キャリア支援◆土日祝休/定着率98%優良企業◎プライム上場G

  • プログラムマネージャープロジェクトマネージャー技術営業・FAE
  • 茨城県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年09月26日

求人AIによる要約

【未経験歓迎!IT人材営業&キャリア支援のチャンス】
IT営業職として、金融や医療など多様な業界のクライアントに向けて、ソリューション提案やエンジニアのキャリアサポートを担当します。定着率98%の優良企業で、充実した研修制度により未経験からでも安心してキャリアをスタート可能。月平均残業11.4時間でワークライフバランスも抜群。新たな挑戦を求める方にぴったりの職場です!

【おすすめポイント】
・未経験者の活躍を支える充実の研修制度
・平均月残業時間11.4時間で働きやすい環境
・定量・定性評価のバランスが取れた評価制度

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OUTLINE

プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

【土浦/未経験歓迎】IT人材営業&キャリア支援◆土日祝休/定着率98%優良企業◎プライム上場G

【未経験からIT営業に挑戦可能!未経験から活躍している社員多数います/定着率98%の優良企業/研修制度充実】

■職務内容:
金融・公共・通信・医療・製造業などの企業に対し、テクノプロ・IT社の保有する技術とエンジニアで、ITソリューションの導入企画・提案を進め、日本社会IT化に貢献します。具体的業務としては以下の2つをご担当頂きます。業務割合としては、クライアント向けが70%、エンジニア向けが30%程度となっています。

(1)提案型営業…既存クライアントとの交渉・提案・プロジェクト管理を担います。各企業(大手企業中心)の人事部長・技術部長に対してのソリューション提案が業務の中心となるため、高い提案力を身に着けることができます。また、状況に応じて新規顧客の開拓もお願いをする可能性もあります。
・クライアント(企業担当者)との商談/プロジェクトに対する人員手配
・注力分野/企業の選定/見積・契約条件のクライアントへの提案
・既存/新規クライアントへのアポイント(10-20社程度を担当予定)

(2)同社エンジニアに対するキャリアフォロー・サポート…エンジニアの案件管理や配置、キャリアフォローなども重要な業務の1つです。20-40名程度のエンジニアを担当し、それぞれのエンジニアのキャリアプランを考えた上での案件配属・フォローなどを実施します。
・社内エンジニアとの情報共有
・キャリアプランの計画策定、配属案件相談
※エンジニアに寄り添って一緒にキャリアプランを考えていくため、聞き上手な方、橋渡し役となれる方がご活躍されています。

■就業環境:
・働き方…社員平均の残業時間は月11.4時間程度となっており、ワークライフバランスも意識した働き方が可能です。

■評価制度:
評価制度は定量と定性が50%ずつで決定します。ノルマももちろんありますが、それだけではなく、日頃の業務に対する取り組みや過程も加味されての評価制度となっています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:【業界未経験歓迎】/【業種未経験歓迎】
・社会人経験2年以上
・PCスキル(メール、Excel、Wordなど)
・運転免許証

■歓迎条件:
・業種関わらず営業職での実務経験
・ITエンジニアとしての就業経験や知識をお持ちの方

<勤務地詳細>
IT社 土浦支店
住所:茨城県土浦市桜町1-15-11 M・Yビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
希望に応じて地元へ戻ることも相談可能

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
336万円~481万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):213,960円~336,200円
固定残業手当/月:66,040円~103,800円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~440,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■決算賞与(業績による)
■別途インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■月残業12.5時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり)
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限無し
寮社宅:入寮制度(借り上げ社宅)あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
いつでも受講可能な充実したイーラーニング環境での研修環境有

<その他補足>
【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場_証券コード6028】
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他

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会社名:株式会社テクノプロ
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